拖欠农民工工资，拖欠农民工工资怎么办 怎么能把钱要回来
来源：整理 编辑：律生活网 2025-03-26 00:10:54
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1，拖欠农民工工资怎么办 怎么能把钱要回来
拖欠农民工工资，将近两个月了，说开也没给开，就是一直托着，打老总电话总是关机，我就是想问一下这怎么办？每个农民工拿上双方签订的合同，带上身份证，到*起诉，主张自己的权利。
2，拖欠农民工资怎么办
单位拖欠工资是违法的，你可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3，拖欠农民工工资该怎么办
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民*申请支付令，人民*应当依法发出支付令。
3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据（有工作证就足够了），有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。
4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
4，我问一下拖欠农民工工资怎么办
2020年签署国务院令，公布《保障农民工工资支付条例》。
一. 工资多久不发算拖欠工资？
工资应当按月发放，因此当用人单位超过30天还未结算工资的，即为无故拖欠工资。
★法律依据：
劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
中华人民共和国劳动法第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
二. 被拖欠工资有几种解决途径？
协商
被拖欠工资时，最好的解决办法是和单位进行协商解决。
到劳动监察部门投诉举报
12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务哦。
仲裁
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
*
对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到*起诉；
对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请*强制执行;
5，老板拖欠我们农民工工资怎么办
1.先要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。2.次要学会用法律维权。如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民*起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。3.动和社会保障部门已要求各地，重视对农民工合法权益的保护。把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益。最后一点，拖欠农民工工资已经写入刑法。可能会引起刑事责任。没想到我也有被拖欠工资的一天 现在正在弄 去劳动局 先是调节 调节结果还是拖 调解员让我去建筑工程质量监督检测中心投诉 今天太晚了 到哪里都要下班了 明天一早过去
6，拖欠农民工工资咋办
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民*申请支付令，人民*应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请*强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向*提起民事诉讼，直接通过*判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。的确像楼上的那位说的，找当地的劳动行政部门投诉，，比如劳动合同、工作证、考勤记录。。但是这样的话 会经过很多的 手续。而且还会拖很久？农民工都想拿到属于自己的，辛苦钱。 最好的方法就是 大闹一场。 让他们迫与社会的压力 这样比较快 但别做的太过火。。 谢谢 希望能帮助您？找当地的劳动行政部门投诉，注意一定要保留用工的证明，比如劳动合同、工作证、考勤记录等
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