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1，员工待工期间的工资待遇

是基本工资的标准。没有其他的满勤啊，奖金等什么的补助了。
叫单位给按工伤申报

2，待岗员工工资怎么计算的

困难企业按实际待岗人数申请补贴. 符合条件的困难企业可以申请稳定就业岗位 ... 通过的稳定就业岗位实施方案；企业与职工签订的待岗协议的复印件；企业法人 ... 对违反规定虚报冒领补贴的、违反承诺裁减员工的，将由市人保局、市财政局 ... 培训合格率未达到90%或就业率未达到60%的，按《补贴标准目录》标准的60%给予补助

3，如何确定员工待岗期间的工资发放标准

因何原因待岗？工伤，是全发的，不扣工资、奖金。女职工计划内怀孕，产假期间，也是工资全发的，但奖金可以不发。其它还有什么待岗的？一般不上班，就不发工资了。具体问一下你们公司的人事部。
按照劳动合同法规定，待岗期间的工资按照基本工资发放，如果没有定基本工资或者基本工资低于当地最低工资标准，应该按照最低工资标准发放。如果不发可以找当地劳动监察部门投诉，还不发，就去*告公司。一定赢

4，待岗工资的工资标准

企业在职工待岗期间，应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费，并支付生活费。按目前的规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。【北京市工资支付规定,第二十七条】

5，关于职工待岗工资有标准吗

关于待岗工资，没有明确的标准，主要是和地自己的规定，不能低于最低工资标准，一般是单位有自己的规定。比如：北京　　提供劳动不低于最低工资标准　　未提供劳动不低于最低工资标准的70%　　法律依据：《北京市工资支付规定》第二十七条上海　　提供劳动按与劳动者新约定的标准支付，但不低于最低工资标准　　未提供劳动按与劳动者新约定的标准支付，无最低标准限制　　法律依据：《上海市企业工资支付办法》第十二条江苏　　提供劳动按与劳动者新约定的标准支付，但不低于最低工资标准　　未提供劳动不低于最低工资标准的80%　　法律依据：《江苏省工资支付条例》第三十一条不知是否回答了你的问题。

6，关于职工待岗工资有标准吗

劳动者和用人单位建立劳动关系，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 《工资支付暂行条例》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民*提起诉讼。
关于待岗工资，没有明确的标准，主要是和地自己的规定，不能低于最低工资标准，一般是单位有自己的规定。比如：北京 提供劳动不低于最低工资标准 未提供劳动不低于最低工资标准的70% 法律依据：《北京市工资支付规定》第二十七条上海 提供劳动按与劳动者新约定的标准支付，但不低于最低工资标准 未提供劳动按与劳动者新约定的标准支付，无最低标准限制 法律依据：《上海市企业工资支付办法》第十二条江苏 提供劳动按与劳动者新约定的标准支付，但不低于最低工资标准 未提供劳动不低于最低工资标准的80% 法律依据：《江苏省工资支付条例》第三十一条不知是否回答了你的问题。

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