咨询劳动法,免费24小时律师咨询劳动法

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法律分析:12333 can咨询劳动法。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民*提起诉讼。法律依据:发生《劳动争议仲裁法》第五条的劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民*提起诉讼。

1。五险一金按规定由单位和个人按比例缴纳。第二，在这种情况下，单位短期这么做无可厚非，涉嫌长期变相下岗。第三，建议你向当地劳动部门反映情况。我觉得企业的做法没有问题，低保需要扣五险一金。又不是企业给你交五险一金，给你最低生活保障。可以去劳动局咨询一下。途径很多咨询，可以去当地司法局、人力资源和社会保障局、*、律师事务所等部门咨询，工作人员会热情解答你的问题。

法律的主观性:免费，但如果涉及具体的辩护情况，则需要支付律师费，委托律师办理辩护。律师是指通过法律职业资格考试，依法取得律师执业证书，接受委托或者指定，为当事人提供法律服务的执业人员。根据工作性质，律师可分为专职律师和兼职律师，根据业务范围，律师可分为民事律师、刑事律师和行政律师，根据委托人和工作身份，律师可分为社会律师、公司律师和公职律师。

法律客观性:《律师收费管理办法》(一)第四条律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。(二)第五条律师事务所依法提供下列法律服务，实行政府指导价: (一)代理民事诉讼案件；(二)代理行政诉讼案件；(三)代理国家赔偿案件；(四)为犯罪嫌疑人提供法律咨询，代理控告、检举，申请取保候审，担任被告人的辩护人或者自诉人、被害人的诉讼代理人；(五)代理各种诉讼案件的上诉。

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