跑路老板,织里曝光跑路老板

老板如果不发工资就跑了，可以去劳动监察大队或者劳动仲裁委员会投诉举报，申请仲裁。当事人可以收集证明劳动关系的材料，如用工申请表、劳动合同、工资单、工资银行账户、总召回等。对于拒绝或者逃避拖欠工资的，可以申请劳动仲裁让步老板或者单位限期支付拖欠的工资，可以要求强制执行和经济补偿。根据法律规定，以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动者劳动报酬的。，或者有支付能力而未支付劳动者劳动报酬，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

1。向劳动部门投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班而不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

需要注意的是，应当在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出申请。3.向法院申请支付令。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定:职工因拖欠工资可以向当地人民法院申请支付令-0，人民法院应当依法发出支付令。这样你也可以要求老板尽快补发拖欠的工资。

1，老板不发工资跑了怎么办？1.劳动者可以向劳动和社会保障行政部门投诉。2.如果单位没有按时足额支付员工工资，员工可以通过劳动保障监察部门或者法院解决，维护自己的合法权益。3.法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者工资、劳动者工资与当地最低工资的差额或者解除劳动合同的经济补偿金；逾期不缴纳的，

向劳动者支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；(二)支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准的；(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。2.老板不发工资跑步是否构成犯罪？1.可能构成拒不支付劳动报酬罪。2.以转移财产、隐匿等方式逃避支付劳动报酬的，依照法律有关规定处理。，或者能够支付而不支付劳动报酬，

法律分析:1。收集有用的证据。劳动者必须保留证据，尤其是证明自己与单位之间存在事实劳动关系的证据:招聘简章、记录、劳动合同；员工花名册和出勤记录；上岗证、工作证(卡)、通行证、饭票、加班记录、存款收据、拖欠工资、同事证言等。2.保护公司的生产资料。得知老板跑路后，工人应尽快保护好厂内设备及其他相关生产资料，等待政府部门查封，千万不要被老板走私走；如果老板无法追回，这些设备拍卖所得将用于支付拖欠的工资。

用人单位未按时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可以责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。在某些情况下，公司的欠薪行为还可能触犯刑法，构成拒不支付劳动报酬罪，法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条。国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定，报国务院备案。