签订合同是什么法律关系

法律分析:合作协议属于合同 法律的关系。法律依据:《中华人民共和国民法典》第464条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事关系的协议法律。婚姻、收养、监护等人身关系的约定，适用法律关于人身关系的规定；没有规定的，可以根据其性质适用本部分的规定。

1。劳动合同合同为明确双方的权利、义务和责任而订立。劳动者和雇主之间，从而在他们之间形成一定的法律关系。劳务法律关系和其他法律关系一样，是以双方的权利义务为基础的。当事人享有什么样的权利，应当履行什么样的义务，必须通过劳动的方式合同，予以明确。也就是说，通过签订Labor合同，一方面将法律Labor合同当事人所赋予的抽象权利具体化，另一方面又需要创设一些法律未具体化的权利，在双方平等协商的基础上予以承认和保护。正是在这个意义上，我们说劳动合同-1/是劳动合同成立的前提。

劳动合同经双方协议成立，双方应严格按照合同的规定执行。未经合同另一方同意，任何一方不得改变或法律被授予一方在特定。劳动合同的效力体现在法律所保障的强制执行中，而法律正是通过要求当事人严格履行合同并对违反合同的当事人进行处罚。

1。劳动合同和劳动合同 法律是什么关系？劳动关系合同与劳务关系合同 法律是劳动关系合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。劳务合同是公民、法人、公民与法人之间以提供劳务为内容的协议签订。两者有本质区别。①法律的性质不同。劳动合同是建立劳动关系的基础，记录了用人单位和劳动者双方的权利和义务，属于劳动法的调整范围；劳务服务合同(如承包、加工和运输合同)等。)是建立民事法律关系的基础，属于民法调整的范畴。

劳动主体合同是劳动者，另一方必须是用人单位；劳务合同可以发生在公民与法人之间，也可以发生在公民与法人之间。(3) 合同在表演阶段，双方的地位是不同的。劳动后合同 签订，劳动者成为用人单位内部成员，应当服从用人单位对劳动过程的指挥和管理。他的劳动被视为雇主总劳动的一部分，两者之间是从属关系。但在劳务合同中，双方(如包工头和定作方)之间不存在隶属关系，双方始终是独立平等的主体，以各自的名义履行合同的义务。

Labor合同and Labor合同and法律关系是用人单位可以与符合法定条件的劳动者签订Labor合同。劳动合同立即具有法律约束力法律，当事人必须履行劳动合同中规定的义务。[法律 Basis]根据《中华人民共和国劳动法》第三条订立的劳动合同应遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。

合同关系是法律关系，合同关系是一种法律当事人之间的关系，合同关系与一般民事/。法律关系是指在规范人的行为过程中，与法律权利义务的一种社会关系，就其主观形式而言，它属于上层建筑的范畴，就其社会内容而言，它包括政治、经济、文化等各个领域的社会关系。由三个要素组成:法律关系主体、法律关系内容和法律关系客体。