五险一金缴纳标准,北京最低五险一金缴纳标准

五险 一金缴纳标准是什么样的五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险。本人.五险-1/由公司缴纳缴纳，五险向社保局缴纳，一金向住房公积金管理中心缴纳，五险 一金最小标准是什么？五险一金缴纳标准“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险，“一金”指住房公积金。

养老保险由用人单位和职工共同缴纳，用人单位按本单位职工工资总额的比例缴纳，个人按本人工资的比例缴纳。最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准；医疗保险由用人单位和职工共同缴纳，单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率一般为本人工资收入的2%。最低缴费基数不得低于当地最低工资标准的60%标准。失业保险由用人单位和职工共同缴纳，单位按本单位工资总额的2% 缴纳缴纳，个人按失业保险费的1% 缴纳缴纳，各地可能有所不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资的60%标准。工伤保险由用人单位缴纳，用人单位缴纳的工伤保险费金额缴纳为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的乘积，不同行业、不同单位可能不同，最低缴费基数不得低于当地最低工资标准的60%标准；生育保险费由用人单位缴纳，具体由企业按其工资总额的一定比例缴纳。具体比例各地不同，最低缴费基数不得低于当地最低工资标准的60%标准。住房公积金由用人单位和职工共同缴纳，个人月缴存额为上一年度职工月平均工资乘以个人住房公积金缴存比例，加上单位当月。

法律主体性:1。五险一金缴纳标准我们知道是什么。五险 一金单位和个人缴纳比例:养老保险:单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%医疗保险:个人缴纳比例2% 3元大病失业保险:单位缴纳比例1%，个人非缴费型住房公积金:单位缴纳 12%，个人缴纳 12%，即个人-2五险-1/。

五险一金Max标准is:养老保险最高支付金额，单位4826.19元，个人2032.08元；失业保险最高支付金额为203.21元，个人为50.8元；工伤保险最高支付金额，单位根据行业确定，个人不必缴纳；生育保险最高支付金额为203.21元，个人不用缴纳。以此类推五险-1/个人最高缴费5642.02元，企业最高缴费10820.83元，即五险-1/最高缴费16462.85元/月。

办理五险所需材料如下:员工需提供身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增加情况；在其他单位有过社保的员工缴纳可以填写社保增加表；单位社保经办人员携带参保人社保证明、公章及相关资料到社保部门统一办理后，发放社保卡。公司办理五险-1/的流程如下:自用工之日起30日内为员工办理社会保险登记；自行申报，按时足额缴纳社会保险费；按月通知我缴纳社会保险费明细。

五险一金指用人单位提供的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。养老保险缴费比例为单位20%，个人8%，医疗保险10%。失业保险缴费比例为1%，个人为0.2%，工伤保险缴费比例为每月你缴纳0.5%，生育保险缴费比例为每月你缴纳 0.8%，个人不。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定应缴纳的社会保险费缴纳。用人单位未按规定申报应缴纳的社会保险费金额缴纳的，由社会保险经办机构暂按单位上月缴费金额的110%确定应缴纳金额；上月没有缴费数额的，由社会保险经办机构根据单位经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等相关情况，临时确定应缴费数额。用人单位完成申报手续后，社会保险经办机构应当按照规定进行结算。

"五险"是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险；“一金”指住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担。个人不需要缴纳。请注意这里...如果你想了解更多关于五险-1缴纳-3/，请关注我。本人.五险-1/由公司缴纳缴纳，五险向社保局缴纳，一金向住房公积金管理中心缴纳。

五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，那么五险一金。我整理了以下内容来回答你的问题，希望对你有所帮助。五险一金缴纳标准什么事五险一金-？分娩(单位分娩)；工伤(由单位支付，个人不承担)；医疗(单位10%，个人2%*基数 3)；失业(单位1.5%，个人0.5%)。

1.养老保险可以中断，中途中断也没关系。最后是累计年限，但是，交的越多，拿到的养老金也就越多。办理调动手续:只需在老单位打印调动单，交给新单位继续，2.虽然失业保险是必须交的，但是和我们关系不大(如果你是学校毕业，属于干部身份，档案可以存储人才)。你失业不要紧，除非疯了，把干部身份改成工人身份，以后按工人待遇领养老金，否则我们拿不到失业救济金。