司龄假

司龄请假和年假一样吗？法律分析:司龄:是员工在本公司的工作时间；年假:法律赋予劳动者的带薪休假，以工龄为单位。[摘要]如何计算司龄[问题] 司龄是在当前公司的连续工作年限，工龄和司龄的区别在于，工龄是从第一份工作开始计算的工作年限，EXCEL如何根据工龄和司龄年假重置表格，如图，然后尝试用lookup设计公式，假设G1输入“在司前的工龄”，G2输入“司龄”，公式为LOOKUP(G。

一个好的表格没有行和列标签。公式怎么做！工龄日期是计算工龄的日期！那么，工龄结算的日期应该是当年年底！是不是规定了如果“张三”这个词在单元格H5，可以在单元格L5输入公式:if (today () > date (2022，1)，max (15 * (J54，if (A1 > 3

法律分析:司龄:是员工在我公司的工作时间；年假:法律赋予劳动者的带薪休假，以工龄为单位。工作满一年，次年可享受5天带薪年假，工作满两年，次年可享受6天带薪年假，以此类推，最多15天。当年的年假需要在一年内休完，没休完的可以按照规定给相应的工资。但是，有很多地方或单位对年假给出了不同的定义。有些人把春假的时间当成年假。

法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证员工享受年休假，员工在休年假期间，享受与正常工作期间相同的工资待遇。第三条工作满1年不满10年的员工，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天。