合同法律多少岁有效,买卖合同怎么写才能法律有效

16岁签合同是法律有效吗？16岁签合同可以有效。多大可以签订劳动合同合同-1/主观:根据相关规定“多大可以签订劳动合同合同？14岁签合同有效吗？无效，即只有与未成年人法定代理人签订的合同被法律认可，才有效合同，劳动合同要多大才算合法法律解析:劳动合同要求劳动者年满16周岁才能签字。

未成年人签名的1、未成年签订的 合同是否有效

-0/是否有效，视不同情况而定，具体如下:1 .如果合同由未满八周岁的未成年人签名，则无效；2.如果是八岁以上未成年人签名合同，效力待定；3.合同如果是纯盈利或者符合自身智力的才有效；4.如果合同已经其法定代表人追认，合同也有效。法律依据:《中华人民共和国民法》第十九条:八周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，其民事行为由其法定代理人实施或者经其法定代理人同意、追认；但是，纯有益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为可以独立实施。

法律解析:15岁为限制民事行为能力人，合同有效合同与其心理、年龄、精神状态相符。超出其年龄、心理、健康状况署名的合同属于效力待定的合同的，监护人拒绝追认的无效。法律依据:《中华人民共和国民法》第一百四十五条限制民事行为能力人实施纯益的民事行为法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事行为法律行为有效；

未满18岁，做很多事情都有限制，比如不去酒吧、赌场等场所，不买烟酒。有些人因为家庭条件不好，年纪轻轻就要自己承担生活费。那么，18岁以下签合同有效吗？我为你总结相关知识，欢迎浏览。18岁以下签名合同有效(-0/ Law的有效期限截止到2022年12月31日)合同 Law是限制民事行为能力人所为吗？但合同纯属有益的或合同根据其年龄、智力、精神健康状况作出的，不需要法定代表人追认。

法律主观:根据相关法律规定“多大年龄可以签订劳动合同合同？”答案如下:关于多大可以签劳动合同，条件如下:1。劳动合同需年满16周岁。用人单位在录用人员时，必须查验被录用人员的身份证；不允许雇用16岁以下的未成年人。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下简称用人单位)不得招用未满16周岁的未成年人。

禁止16周岁以下的未成年人创业和从事个体经营活动。2.未满16周岁，使用童工是违法的，双方的合同无效。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月5000元罚款的标准进行处罚；使用有毒物品作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每个童工每月5000元罚款的标准，从重处罚。

无效，14岁以下的人不能承担刑事责任，合同违法。但根据相关法律，民事主体可以通过代理人进行民事法律。代理人在代理权限内以被代理人的名义实施的民事行为，对被代理人发生效力。代理人包括委托代理人和法定代理人。委托代理人应当按照委托人的委托行使代理权。法定代理人应当按照法律的规定行使代理权。1.未满10周岁的未成年人为无民事行为能力人，其签署的合同无论如何无效。

也就是说，只有与未成年人法定代理人签订的合同被法律认可，才是有效的合同。2.8岁以上16岁以下的未成年人。这个阶段的未成年人都是限制民事行为能力人。《民法》第145条规定:合同限制民事行为能力人订立的，经法定代理人追认后有效，但纯为营利合同或根据其年龄、智力、精神健康状况订立。

法律分析:劳动合同要求劳动者年满16周岁方可签约。我国存在已满16周岁不满18周岁的未成年工。16岁以下的属于童工，不能签劳动合同而且是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，必须按照国家有关规定办理审批手续，并保障其接受义务教育的权利。《中华人民共和国劳动法》第五十八条:国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

16岁邮票合同可以有效。不满16周岁的未成年人限制民事行为能力。不完全民事行为能力的未成年人和限制民事行为能力的未成年人可以由其法定监护人办理合同的手续。此时，未成年人有权根据自由原则与他人订立合同和签订合同合同。法律依据:《中华人民共和国民法》第十八条:完全民事行为能力的成年人可以独立实施民事行为法律。

合同的有效元素有哪些？1.当合同当事人订立合同时，具有相应的缔约能力。民事行为能力是民事法律行为有效的前提，无民事行为能力人和限制民事行为能力人实施的民事法律行为，只有经其法定代理人追认才有效；2.合同当事人意思表示真实，真实的意思表示是合同有效的前提之一。一方在欺诈、胁迫或者重大错误的情况下订立的合同往往不是其真实意思表示，是无效的或者可撤销的合同；3.合同不违反法律或社会公共利益。