残疾人保证金

残疾人 保证金的支付流程如下:1。残疾人就业回顾，残疾人 保证金的支付流程如下:1，残疾人就业回顾，残疾人 保证金的支付流程如下:1。残疾人就业回顾，3.对于残疾人已经死亡的情况，应妥善保管残疾人-1/并从保证金中扣除死亡时未缴纳的税款(-0/)。

残疾人就业保障金按照用人单位上一年度安排的人数残疾人与本单位职工年平均工资的差额的乘积计算缴纳。计算公式如下:保障金年缴纳额(用人单位上一年度职工人数×省、自治区、直辖市地方人民政府规定的安排残疾人用人单位上一年度实际安排的就业比例残疾人职工人数)×用人单位上一年度职工年平均工资。用人单位安排就业的比例残疾人不得低于本单位职工总数的1.5%。

残疾人缴纳保障金有哪些规定？(1)联合会根据在社保、统计部门登记的用人单位数量，核定应缴纳的保障金数额，并将应缴纳的数额转交地方税务机关征收。(2)对已与广州市各区(市)地税机关签订《委托银行缴纳税费协议》(简称“ETS协议”)的用人单位，由机构所在地地税机关直接抵扣应缴纳的保障金；其他未签订ETS协议的用人单位，应在机构所在地地税机关办税服务厅缴纳。

(4)多收或重收保障金的，由用人单位提出申请，经残疾人联合会、地方税务机关、财政部门审核后，参照退税办法办理。(五)逾期不缴纳保障金的，从欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金；仍不缴纳的，依法申请人民法院强制执行。残疾人 保证金的支付流程如下:1。残疾人就业回顾。已安排残疾人就业的用人单位，应于8月1日至9月15日将本单位上一年度安排残疾人就业人数报当地税务机关所在地的就业服务机构，由该机构审核。

法律主体性:残疾人 保证金计算方法:应付保证金(用人单位上一年度从业人数x省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人上一年度就业比例。残疾人 保证金的支付流程如下:1。残疾人就业回顾。已安排残疾人就业的用人单位，应于8月1日至9月15日将本单位上一年度安排残疾人就业人数报当地税务机关所在地的就业服务机构，由该机构审核。

2.申报付款地点。用人单位应向负责申报缴纳个人所得税的地方税务机关申报缴纳保障金。3.申报缴费年限。保障金申报缴纳期为11月1日至12月15日。4.申报和支付方式。用人单位可选择网上申报或上门申报方式申报保障金，并对申报信息的真实性和完整性负责。按照有关规定，不需要缴纳保障金的用人单位也要进行“零申报”。5.申报时须提交的资料。

残疾人保证金计算方法:应付保证金(用人单位上年度职工人数_省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人用人单位上年度就业比例。残疾人 保证金的支付流程如下:1。残疾人就业回顾。已安排残疾人就业的用人单位，应于8月1日至9月15日将本单位上一年度安排残疾人就业人数报当地税务机关所在地的就业服务机构，由该机构审核。

2.申报付款地点。用人单位应向负责申报缴纳个人所得税的地方税务机关申报缴纳保障金。3.申报缴费年限。保障金申报缴纳期为11月1日至12月15日。4.申报和支付方式。用人单位可选择网上申报或上门申报方式申报保障金，并对申报信息的真实性和完整性负责。按照有关规定，不需要缴纳保障金的用人单位也要进行“零申报”。5.申报时须提交的资料。

1。如果保证金在税务注销前已经退还，则保证金的金额应从账簿中清除。2.若残疾人 保证金在税务注销后未归还，则保证金应根据相关法律法规妥善保管，直至残疾人可收回。3.对于残疾人已经死亡的情况，应妥善保管残疾人-1/并从保证金中扣除死亡时未缴纳的税款(-0/)。

法律分析:具体规定有；约占本单位全部劳动总量的1.5%至1.7%。因为每个省市不一样，基础也不一样。大概是按照自己地方的政策分的吧。这是国家用法律的形式对用人单位做一点规定的一种规定。残疾人 of 保证金应根据所在国法律支付。按企业职工人数和工资支付一定数额，为国家残疾人安全事业做出应有的贡献。

依法缴纳残疾人-1/是每个社会企业的责任和义务。每个用人单位和企业都应该及时缴纳。如果企业没有按照国家规定的方式缴纳残疾人的就业保障金，会受到一定的处罚。如果提现保证金没有支付，财务部门会给予警告。如果还是不交，也要按一定利率交押金。残疾保障金的支付依据国家标准。用人单位或企业未达到应录用人数的，应向当地政府缴纳保障金。

法律主体性:当今社会，也有关于残疾人保障的相关法律法规。无论是生活还是工作。那么，残疾人保证残疾人保证的相关知识有哪些？希望对你有帮助。残疾人具体有哪些保障如下:税收优惠政策(一)残疾人职工个人提供的劳务免征营业税。(2) 残疾人会员收入由纳税人申请，报市审批，暂免征收个人所得税。

凡安置“四残”人员占生产人员总数10%以上但未达到35%的，减半征收所得税。(4)民政部门举办的福利工厂用地，凡残疾人职工占生产人员总数35人以上(含35人)的，暂免征收，费用减免(1)凡残疾人本人从事手工业、商业、服务业、修理业等。，注册费、个人协会费、管理费减半收取，大规模(雇佣帮手)，管理费按核定的90的标准收取，适当收取协会费。