杭州才纳人力资源服务有限公司公司是浙江省公共关系协会下属的具有独立法人资格的专业人力资源管理服务机构,是浙江最具影响力的人力资源机构之一。持有浙江省人才市场中介服务许可证,是杭州市人民政府认定的2009年度杭州市中介服务业示范企业(机构),也是杭州市劳动和社会保障局、杭州市人事局联合认定的。杭州彩纳人力资源服务有限公司依托协会丰富的公关资源,在省市党政机关退休领导的指导下,在人力资源领域建立了一支由学者专家组成的专业团队;强大的公关网络平台,专业的服务水平,以高起点、高标准为企业提供优质高效的人力资源服务。

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劳务派遣工人不是临时工。劳务 派遣工人和临时工的区别如下:1。养老金和最低工资,劳动派遣工人有养老金和最低工资,临时工没有;2.劳动合同,劳务 派遣工人是派遣 公司签订劳动合同的员工,临时工是企业雇佣来代替他们的人;3.工资照发。派遣员工工资也由派遣-4/支付,临时工工资由用人单位和企业支付。《中华人民共和国劳动合同法》第66条是我国企业的基本用工形式。

前款所称临时性工作,是指工作时间不超过六个月的工作;辅助性岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作是指用人单位劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作时,在一定时间内可以由其他劳动者替代的工作。用人单位应当严格控制劳务 派遣的数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定。

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