公务员丧假

公务员 丧假直系亲属范围丧假直系亲属包括父母、配偶、子女，用人单位可视情况给予一至三天丧假的假期。公务员 丧假包括爷爷奶奶吗？我国的丧假不包括爷爷奶奶，公务员奶奶死了吗丧假法律解析:爷爷奶奶是直系亲属，但其死亡不是国家规定的丧假，浙江省-1 丧假的具体规定和范围如下:丧假:国家劳动总局、财政部关于职工结婚问题的通知丧假、国家劳动总局、财政部(80)关于职工请假问题的通知。

中国的丧假不包括爷爷奶奶。丧假的对象是父母、配偶、子女。而职工配偶父母死亡的，经单位领导批准，可在3日内给予丧假。祖父母不属于法定丧假对象。【法律依据】关于国有企业职工婚假问题的通知丧假和旅行假第一条职工本人结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，经单位行政领导批准，可酌情准予婚假一至三天丧假。

具体如下:丧假:国家劳动总局、财政部关于国有企业职工婚假问题的通知丧假/和事假。国家劳动总局、财政部(80)规定，职工直系亲属(父母、配偶、子女)、公婆死亡。直系亲属包括父母、配偶和子女。根据距离远近，企业也应该给员工距离假。企业应当照常支付员工休息期间丧假和休假期间的工资。

法律解析:爷爷奶奶是直系亲属，但其死亡不是国家规定的丧假。爷爷奶奶是直系亲属，但是根据国家关于丧假，丧假的规定，是不用的。法律依据:关于国有企业职工婚假问题的通知丧假和旅行假第一条职工结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，经本单位行政领导批准，可酌情准予婚假一至三天丧假。

丧假直系亲属包括父母、配偶、子女，用人单位可视情况给予一至三天丧假。员工结婚，双方不在一个地方工作。外地员工直系亲属死亡，可以给一两天丧假。在批准的婚假丧假和旅游假期间，员工的工资将照常支付。途中的差旅费等。，都由员工自己承担。丧假工资发放标准是什么？1.员工结婚或直系亲属包括父母、配偶、子女死亡，经单位行政领导批准，可酌情婚假一至三天丧假；

外地职工直系亲属死亡，需要到外地料理丧事的，可以根据路程远近给予请假；3.在批准的婚假丧假和旅游假期间，员工的工资将照常支付。途中的差旅费等。，都由员工自己承担。【法律依据】:中华人民共和国劳动法(以下简称《劳动法》)第五十一条，用人单位应当依法向劳动者支付法定节假日、结婚丧假和参加社会活动期间的工资。企业职工带薪年休假实施办法第六条职工依法享受的探亲假、婚假丧假和产假等国家规定的假期以及因工负伤的带薪休假期间不计入年休假。

1。职工本人结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，经单位行政领导批准丧假可酌情结婚一至三天。2.员工结婚时不在一个地方工作；外地员工直系亲属死亡时，如需到外地料理丧事，可根据路程远近另给一次事假。3.在批准的婚假丧假和旅游假期间，员工的工资将照常支付。途中的差旅费等。，都由员工自己承担。

直系亲属、岳父母、公婆可请假丧假，假期五天。《中华人民共和国劳动法》第五十一条:用人单位应当在劳动者法定休假日和法定婚假期间丧假以及依法参加社会活动期间向其支付工资。工资支付暂行规定第十一条丧假职工依法享受年休假、探亲假、婚假期间，用人单位应当按照劳动合同约定的标准向职工支付工资。根据上述相关法律法规，劳动者依法享有带薪休假丧假。

【法律解析】根据相关法律规定，员工结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，经单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的婚假丧假。员工结婚时不在一个地方工作；外地员工直系亲属死亡时，如需到外地料理丧事，可根据路程远近另给一次事假。在批准的婚假丧假和旅游假期间，员工的工资将照常支付。途中差旅费由员工自行承担。

【法律依据】关于国有企业职工婚假问题的通知丧假和旅行假第一条职工本人结婚或直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，经单位行政领导批准，可酌情准予婚假一至三天丧假。第二条员工结婚时不在同一工作地点；外地员工直系亲属死亡时，如需到外地料理丧事，可根据路程远近另给一次事假，第三条经批准的婚假丧假和探亲假期间，员工工资照发。