本人已与甲方签订施工合同,包括安全协议、矿山工人上班受伤。在工地应该做什么?我的工人施工时间受伤,公司要求与工人,签了劳动合同工人,我与施工现场/12344签订安全责任书,在施工过程中,似乎...1.如果你的工人因工受伤,而你没有就业资格,你的工人可以要求用人单位承担工伤赔偿。
1、...并和包工头签订了免责条款,其中一个 工人摔伤,我又没有责任?不管你是企业还是个人,只要承包人没有营业执照,你就和他形成了雇佣关系,即使你签了免责协议,也是无效的。所以,如果承包人的员工摔倒了,承包人要承担赔偿责任,你也要承担连带责任。在承包地上,如果是劳动关系,就是工伤;如果不是,就是雇佣关系。如果是雇佣关系,可以因为你的工作要求包工头或者他的雇主赔偿-1;如果是受伤因为第三方,则向第三方追偿。
2、... 工人干活时 受伤了,公司承担责任吗?我与公司签订了劳务合同,一天多钱...你有没有承包工程的资质?一般来说,你要负主要责任。这种情况应该是你和这个公司共同承担的,但是怎么承包呢?如果你指的是承包的工资工人,那你承担的就少,盈利了就多。我和公司签了合同。公司会对我的工作负责吗-3受伤?我和公司签的劳动合同一天多少钱?你和公司签了合同,那么如果你和这个工人属于第一次接触,公司属于第二次接触,每个人都有责任,按照责任的主要构成来划分。
3、我以个人名义与建筑公司签订的承包合同,我的 工人施工时候 受伤,建筑公司...劳动者可以要求单位承担工伤赔偿责任,单位承担后,可以要求你承担部分或大部分责任。发生工伤后,先向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定。公司需要在一个月内报告事故。如果公司不申请,受伤员工或近亲属可以在一年内申请工伤认定。拿到工伤认定后做劳动能力鉴定。根据劳动能力鉴定等级,要求公司支付工伤待遇。
4、合同是我与公司签的,我的 工人干活时 受伤了,公司承担责任吗?根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定,个人之间形成劳动关系,提供劳务的一方造成他人损害的,由接受劳务的一方承担侵权责任。提供劳务的一方受到人身损害的,应当根据双方各自的过错承担相应的责任。因此,在劳动关系中,服务提供者造成他人损害时适用无过错责任原则,即无论服务提供者是否有过错,服务的接受者都应对服务提供者的侵权行为承担责任。
5、我是农民工,我己和甲方签订了施工合同还有安全 协议,在施工过程中出现了...1。如果您的工人因工负伤,且您没有就业资格,您的工人可以要求用人单位承担工伤赔偿。2.关于建立劳动关系有关事项的通知。建筑企业、矿山企业等用人单位将工程(业务)或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人的,由具备用工主体资格的用人单位承担用工主体责任。如果你是唯一的承包人,也就是你和甲方签的合同,那么这里就不存在工伤。
6、 签了劳务合同的 工人,约定安全自负,现炸石 受伤,责任谁承担?分类:民生> >法律问题描述:签了劳动合同工人,合同中已经约定由他负责自己的全部安全,现在正在爆破石头受伤。他真的能自己负责吗?分析:下面针对这类协议中几种常见的雇佣形式进行阐述:1 .劳动合同或聘用合同中的“工伤无责任”条款有什么作用?1988年10月14日,最高人民法院《关于在劳动合同中严格执行劳动保护法规问题的批复》认为,对劳动者实行劳动保护,在我国宪法中已有明文规定,是劳动者享有的受国家法律保护的权利,任何个人和组织不得任意侵犯。
2.承包人为自然人的分包(或内部承包)合同中“工伤无责任”条款效力如何?在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》颁布之前,人民法院均认为,具有建筑工程承包资质的企业,不仅意味着其具有完成一定标准工程建设的实力,还包括其对施工过程中发生的事故的处理、抢救和承担责任的实力。
7、公司要求与 工人签安全责书,出了工伤公司会负责赔偿吗?公司应依法为员工购买工伤保险,以减轻发生工伤时公司的赔偿责任。所以如果公司给你买了工伤保险,你可以从工伤保险获得赔偿,同时向公司索赔。这是合理合法的要求。一旦发生工伤事故,我们可以很好的划分责任,但一定会认定为工伤。你必须赔偿。不管签不签安全责任书,只要发生工伤事故,用人单位就要负全责。而且用人单位要为职工缴纳工伤保险,大部分赔偿金由工伤保险基金支付。
8、我与建筑工地 签了一份安全责承诺书,现在出事故了,工地不管怎么办?不管你签不签,事故现场甲方负责,甲方承担甲方责任,你承担你的责任,现场有没有错。如果发生安全事故,根据具体情况,一般可以分配以下责任。1.发包人承担50%的责任(如发包人在合同中注明免责并为其支付安全风险金的,不再承担责任)。二是承包人50%的责任(如果合同中有约定,对安全负全部责任,并接受发包人的安全风险,则应承担100%的责任)。
9、 工人 受伤安全员怎么处理法律分析:1。一是要求公司到当地劳动和社会保障局进行工伤认定,再到劳动和社会保障局指定的医疗机构进行工伤等级认定;公司不配合的,可以自行申报工伤认定鉴定,但如果没有劳动合同,还得办理劳动关系确认手续。2.根据工伤鉴定结果,要求相应的工伤赔偿,单位购买工伤保险的,由劳动和社会保障局支付工伤赔偿金。单位没有购买工伤保险的,按照工伤保险标准支付,工伤赔偿根据事故发生地、个人年龄、工资、受伤次、解除劳动关系时间的不同而不同,异地赔偿严重地域化。
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