请不到假,带父母去看病请不到假

请不到请假请不到婚假。我该怎么办？拜托不到放假不上班能算旷工吗？准备去读驾照，向公司请假不到，11号结婚不到，你老板这么不讲道理怎么办？公司有权以学车为由拒绝事假，建议尽量在周末和节假日学习驾驶，如果重要的培训科目和考试遇到工作日，可以休年假或者加班，公司很难拒绝。

因为公司缺人，所以哪个领导没请假都可以理解，所以没人参加他的婚礼。然后你要如实的告诉他，真诚的道歉，说你不是因为不想去而推脱，而是真的拿了a 不到离开，好好的跟别人解释。非常抱歉。亲爱的，我很高兴公司缺人。我真的不能休假，不能如期参加你的婚礼。最好说实话。事情就是这样。公司缺人的人不能休假。讲道理的人都能理解。不要纠结于这件事。想多了会活得太累，对身心都不好。

按照现行法律，对你的请假没有明文规定，工厂可以根据实际情况决定是否请假。若私自带不到请假，工厂可根据工厂相关制度按旷工处理。旷工是员工在正常工作日不请假或未经批准请假的缺勤行为。当然，上班前请请假！首先，每个工厂都有自己的规章制度。第二，如果请假，你的岗位势必要靠人力来填补。你直到下班后才到达工厂。在那个职位上，人们是如何安排你的工作的？

有人迟到几个小时下班请假怎么办？这也和人事安排有关。第四，员工有请假的权利，但也有提前请假的义务，这是对工作的一种负责，也是对上级的一种尊重。第五，如果是因为不可预见的突发事件，比如生病临时请假，需要和上级沟通解释，但是请假手续还是需要补办的。

你的公司忙吗？有的驾照还可以工作后学车！可以和师傅讨论一下。你可以和教练搞好关系，下班后再学。学驾照是你自己的事。你要区分清楚。休假要根据实际情况决定。公司太忙，不聊了。那就只能等公休或者辞职了。公司有权以学车为由拒绝事假。建议尽量在周末和节假日学习驾驶。如果重要的培训科目和考试遇到工作日，可以休年假或者加班，公司很难拒绝。

我个人认为，你在学驾照的时候，要考虑公司当时的情况。比如公司比较忙或者有很重要的证书需要你的时候，这期间你最好不要请假。毕竟学驾照是可以耽误的。从换位思考的角度想想，你就明白了。不忙的时候，公司不准请假，是公司制度的问题。可以和老板沟通，也可以辞职。请小心。

Please 不到离开。除了辞职，我别无选择。但是，你要搞清楚，你是否真的做好了跳槽的打算。和父母一起旅行是件好事。我现在没空，等我工作空了可以祝你好运。你可以在国庆节去。你是一个非常孝顺的孩子。不管什么单位总有自己的假期，比如也可以休年假。当然，国庆一般七天，也可以带父母出去玩。

这是什么单位？这是为什么呢？每个人都有家人。即使平时很忙，也一定有假期。是人，不是机器。可以自讨苦吃。大不了不加班就是了，不然每个月的假期都要过。等到一定天数，可以直接跟老板说回老家请假。这应该没问题。无处可逃。如果可以的话，可以尝试换个工作。与工作相比，你的家庭和你的健康同样重要。当然你也可以找领导谈，协商解决不到离开的问题。

你老板就这么不讲道理吗？可以通过正常渠道拒绝批准婚假，可以向劳动监察部门举报。如果不想让关系变得更糟，就旷工或者请病假。根据婚姻法和计划生育条例的规定，职工结婚可以享受以下待遇: (一)婚假:1。按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受婚假3天。2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含法定婚假3天)。

4.探亲假(探望父母)期间结婚的，不再给假。5.婚假包括公假和法定假。6.再婚的可以享受法定婚假，不能享受晚婚假。(2)婚假期间工资:婚假、旅游假期间，工资照发。《劳动法》第六十二条规定，女职工享受不少于90天的产假。《女职工劳动保护条例》第八条规定，女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。如果是多胞胎，每多生一个婴儿，产假增加15天。

公司性质是什么？还需要知道回家是否需要放长假？其实公司不允许春节回家探亲是违反劳动法的。如果你能勇敢地用法律保护自己，那是可以的。但是如果你非常在乎这份工作，你应该考虑在一年内的某个空闲时间再回来，视情况而定。现在能完全尊重劳动法的企业少之又少。这个问题真的难倒我了。和老板好好沟通！有一年是春节要回家看看，应该回去，钱是花不完的！

根据《婚姻法》和《计划生育条例》的规定，职工结婚可以享受以下待遇: (一)婚假:1。按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受婚假3天，2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含法定婚假3天)。3.如果结婚时男女双方不在同一个地方工作，可以根据距离远近给予事假，4.探亲假(探望父母)期间结婚的，不再给假。