公积金比例

住房公积金 比例住房公积金 比例是:公司12%，个人5%。公积金通用支付比例是什么？公积金的计算公式为:公积金个人和单位每月缴纳金额等于“上月平均工资”乘以“住房公积金 比例”，公积金存款比例多少公积金存款比例 5%，根据国家有关规定，职工和单位住房的存款公积金 12345677，有条件的城市可适当提高保证金比例。

中国大陆员工公积金 pay 比例一般是工资的12%，但很多公司最低都是比例。5000 公积金，工资是多少？住建部规定个人和单位缴费比例不低于5%不高于12%，公司缴费比例不低于个人缴费比例。支付金额没有具体说明。月收入5000元，并不代表你的公司会给你一个公积金的计算，基数也是5000元。工资分为基本工资和效益工资，一般以基本工资为基础。

法律分析:要看各地政策不同，企业不同，个人不同比例。根据公积金管理的规定，企业和个人比例的贡献在8%-12%之间。按2000元确定缴费基数的，按8%缴纳。然后每个企业和个人交160元，每个月320元加起来就是公积金 in。公积金的计算公式为:公积金个人和单位每月缴纳金额等于“上月平均工资”乘以“住房公积金 比例”。

住房公积金个人住房贷款只能用于支付职工购买、建造、翻建、大修普通自住住房，以支持基本住房需求。严禁利用住房公积金个人住房贷款进行投机性购房。法律依据:《住房规定》公积金管理第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额: (一)购买、建造、翻建或者大修自有住房的；(2)退休；(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；(四)已经出境定居的；(五)偿还购房贷款本息；(六)房租超过家庭工资收入规定比例。

公积金Deposit比例是:有设区的市(以地级市为主)单位和职工缴存比例最低不低于5%、原则上不超过12%(《住房条例》第十六条公积金管理、职工住房月缴存额/1233公司为员工缴纳的住房公积金月缴存额为员工上年度月平均工资乘以住房公积金已缴比例。

【法律解析】:个人缴费等于缴费基数乘以缴费比例，与单位缴费相同。住房公积金是职工参保的单位，个人账户由个人和单位各50%组成。住房公积金的缴费基数为上一年度职工月平均工资。此缴费基数不低于当地上年度社会工资的60%，不高于300%。比例的缴费是5%到12%，用人单位可以在这个范围内决定，最常见的是8%。

此外，公司还可以在自愿的基础上为员工缴纳补充金公积金，补充金公积金，由公司缴纳，个人不缴费。【法律依据】:住房公积金管理规定第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内，到住房公积金管理中心办理变更登记，办理职工住房公积金户口的转移或者封存手续。

housing公积金比例是:公司12%，个人5%。住房公积金-1/是5%到12%，也就是说对于工作满一年的老员工不能低于5%也不能高于20%。公积金缴费基数为职工本人上一年度月平均工资。新员工从第二个月开始缴费，缴费基数为员工当月月工资。员工个人缴纳多少？公司需要按照同样的比例，公司和个人缴纳的金额之和为公积金员工总数。

每个员工只能有一套住房公积金账户。住房公积金管理规定新设立的单位应当自设立之日起30日内办理住房公积金管理中心存款登记，并自登记之日起20日内为其职工办理住房公积金户口设立手续。单位发生合并、分立、撤销、解散、破产等情形的，原单位或者清算组织应当自上述情形发生之日起30日内，到住房公积金管理中心办理变更或者注销登记，并自完成变更或者注销登记之日起20日内为本单位职工办理住房公积金户口转移或者封存手续。

公积金存款比例为5%，根据国家有关规定，职工和单位住房的存款公积金-1/不得低于上年度职工月平均工资的5%；有条件的城市可适当提高保证金比例。现实生活中，住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度的月平均纳税收入计算，1.职工和单位住房-1公积金的缴存比例不得低于上年度职工月平均工资的5%；有条件的城市可适当提高保证金比例。