五险是哪五险一金,代缴五险一金

五险 一金在哪里五险？五险一金Where五险Where一金五险一金指五种保险。/.五险一金Which五险Which一金五险一金"指的是五种保险，而“一金”指的是住房公积金，五险一金Where五险一金"五险"是指五种保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，"一金"指住房公积金。

五险一金具体如下:1。养老保险；2.医疗保险；3.失业保险；4.工伤保险；5.生育保险；6.住房公积金。五险 一金是用人单位向员工提供的一种社会保障。用人单位每个月都要承担一部分，员工也要承担相应的一部分。公司承诺部分直接从公司银行账户扣除，员工承诺部分从每月工资中扣除。《中华人民共和国社会保险法》第二条所称的社会保险费是指用人单位及其职工依法缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种保险。一金指住房公积金。五险 一金功能:1。五险不同类型的保险和住房公积金用途不同。住房公积金要用于改善职工居住条件，解决职工购房、租房问题。养老保险的主要目的是保障被保险人年老后的基本生活，给老年人一个有保障的晚年生活。医保可以保证参保人得到基本的医疗服务，减轻参保人看病的压力。

五险一金"讲五种保险，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；而“一金”指的是住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全由企业承担。个人不需要缴费。需要注意的是，“五险”是合法的，而“一金”不是。五险 一金由单位缴纳，五险向社保局缴纳，一金向住房公积金管理中心缴纳。

五险一金指用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。一金指住房公积金。在职职工应当按照规定缴纳住房公积金。住房公积金是一个应缴项目，法律上是必须的，同时五险缴纳也说明是义务。养老保险、医疗保险、失业保险是企业和个人缴纳的保费，工伤保险、生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会按照一定的法律法规，为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。养老保险是社会保障体系的重要组成部分，是最重要的五种社会保险之一。养老保险的目的是保障老年人的基本需求，为他们提供稳定可靠的生活来源。

"五险"是指五种保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。在“五险”中，养老保险、医疗保险、失业保险由用人单位和个人共同缴纳，工伤保险、生育保险完全由用人单位缴纳，个人无需缴纳法律分析:“五险”指的是五种保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。“一金”指的是住房公积金。

五险一金什么事？五险指:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一般来说，养老保险个人缴纳8%，公司缴纳20%；医保个人缴纳2%，公司缴纳10%；失业保险个人缴纳1%，公司缴纳2%；个人不需要缴纳生育保险，公司缴纳0.8%；个人不需要缴纳工伤保险，公司缴纳0.2%和1.4%。现在很多城市买房都要求社保连续缴纳N年，而且缴费会重新计算，入户也会有要求，所以不要轻易缴纳，即使是找工作也要记得自己缴纳或者让第三方公司缴纳。

以前银行系统多付20%，也算福利之一。如果是刚入职，按照自己的月薪全额缴纳，即月薪1万，缴费基数1万；每年6、7月份会根据你上一年的平均工资重新核定缴费基数，也就是月薪1万，奖金6万，所以重新核定的基数应该是(1万* 12 6万)/121.5万。但是现实中很多企业并没有足额发放，而是按照最低工资，或者基本工资，或者岗位工资来发放。

五险一金指用人单位向劳动者提供的几种保障福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。五险 一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金，是指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称。这些费用有一部分需要单位承担，直接从单位的银行账户中扣除，员工应承担的部分从员工工资中扣除。

雇主和雇员共同承担责任。缴纳养老保险满15年，劳动者退休时可以领取养老金，失业保险是指如果你因被动因素(如被公司裁员、暂时丧失劳动能力等)而失去工作。)，可以获得一定的失业救济金，但是，在很多情况下，失业保险和养老保险是冲突的。比如一些事业单位或者国企员工的工作，基本都是铁饭碗，一旦他们工作到退休，失业救济金将自动失效。