违反规章的合同效力,违反村民委员会组织法 合同效力

不是违反所有强制性条文，合同无效，违反法律中的强制性条文合同无效，如果违反的强制性条文不是。违反劳动法合同有没有法律效力民法典违反劳动法合同，如果有-2，违反强制合同无效。

违反行政法规的约定一般无效。根据相关的启动案例合同当事人订立的合同主体无相应的民事行为能力且不能变更的违反法律、行政法规应当认定无效。【法律依据】《中华人民共和国民法》第一百四十三条对符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(3) No 违反法律、行政法规的强制性规定不违反公序良俗。

这个问题很模糊，只有违反国家法律、行政法规的强制性规定合同无效合同。合同 Law第五十二条有下列情形之一的无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同损害国家利益的；(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的；(三)以合法形式掩盖非法目的的；(四)损害公共利益的；(5) 违反法律、行政法规的强制性规定。违反国家法律规定合同Invalid合同，合同双方签字盖章后不需要履行，有效的书面文件合同肯定不是/。如果合同损害了第三人或者国家的利益，有欺诈或者胁迫的因素，也是无效的合同。

民法典，违反劳动法，合同，如果是强制性的，这个合同没有法律效力。签劳动合同，是什么原理？劳动者与用人单位签订劳动合同，必须遵循的三个基本原则:(1)平等自愿原则平等是指双方具有平等的法律地位，有权选择对方，有权就合同的内容表达自己的独立意志。自愿是指劳动者和用人单位自由表达自己的意志，主张自己的权益和自愿，任何一方不得强迫对方接受自己的意志。

对双方来说，平等是自愿的基础和条件，自愿是平等的表现。两者相辅相成，不可分割。平等自愿的原则是订立劳动合同的基础和基本条件合同。(二)协商一致原则在订立合同的过程中，劳动者与用人单位双方就合同的内容、期限等条款进行了充分协商，就劳动者的权利义务达成一致。只有通过协商一致才能建立合同(3)合法性原则是指遵守国家法律和行政法规的原则。

法律分析:否违反法律法规的强制性规定，简单违反公司章程合同有法律效力，根据公司章程的规定可以追究当事人的责任。公司法定代表人违反公司章程合同，且第三人为善意相对人时，合同有效。当第三方为恶意相对人时，合同 效力，待定。法律依据:《中华人民共和国民法》第504条认定法人的法定代表人或者非法人组织的负责人超越职权合同，代表人的行为有效，除非对方知道或者应当知道其超越职权，认定合同/发生在法人或者非法人组织效力。

Not 违反所有强制性条款，合同无效，违反法律中的强制性条款合同无效，如果违反。有效合同不能违反法律法规不损害公共利益。1.违反强制合同无效吗？违反法律、行政法规的强制性规定合同无效。这里的强制性规定应该解释为“效力性强制性规定”，也就是说，并不是所有的违反法律、行政法规强制性规定合同都是无效的。

违反法律、行政法规规定具有强制性的民事法律行为无效。但是，强制性规定不使民事法律行为无效的除外。违反公序良俗的民事法律行为无效。二。合同能否约定生效条件？双方可以同意在-3效力中附加条件。合同附生效条件，条件满足时生效。合同附解除条件的，在条件成就时无效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已经成就；条件宣传不当的，视为条件未达到。

法律分析:如果劳动者受到严重惩戒违反用人单位可以解除劳动合同。但“劳动纪律”往往与“规章 system”相混淆。如果用人单位以严重违反劳动纪律为由辞退员工，往往被认为符合“严重-2规章制度”。正确理解“劳动纪律”与“规章 system”的区别以及“严重违反劳动纪律”的审核要点，有利于用人单位规范用工管理，正确维护自身合法权益。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同中约定的义务。第十条建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。第三十六条用人单位和劳动者可以协商解除劳动合同。

1、违反法律强制合同无效民法典第153条[违反违反公序良俗的强制性和民事法律行为效力]/123但是，除非强制性规定不使民事法律行为无效，违反公序良俗的民事法律行为无效。2.违反法律、行政法规的强制性规定合同当然无效，不管当事人订立时是否知道。需要注意的是违反法律、行政法规的任意性规定。同时，不能认定违反Administration规章的强制性规定、地方性法规和地方性规章或合同的任意性规定无效。

违反法律强制合同无效< < < br > > >《民法典》第一百五十三条[违反违反公序良俗的强制性和民事法律行为-1但是，除非强制性规定不使民事法律行为无效，< < br > >违反公序良俗的民事法律行为无效。< br > < br > 2，违反法律、行政法规的强制性规定合同当然无效，不论当事人订立时是否知情。需要注意的是违反法律和行政法规，同时，不能认定违反Administration规章的强制性规定、地方性法规和地方性规章或合同的任意性规定无效。