医保缴费比例

缴纳医疗保险为事业单位比例为单位缴费-2/20%，为个人缴费-2/8%。医保缴费比例如何计算法律分析:医保缴费-2/:单位6%，个人2%，医保缴费比例金额是多少？1.单位和个人缴纳的金额是多少比例？医保个人缴费-2/多少钱法律分析:员工个人缴费-2/:员工基本医疗保险由公司和员工共同缴纳，员工/12344。

法律的主观性:大家都知道医保有医保赔付的概念比例。一般来说，医疗保险的赔付要根据相关规定比例来确定。一、个人医保支付比例多少钱？个人缴费 比例:以本人上年度月平均工资收入缴费基数为2% 缴费。unit缴费比例:缴费比例略有差异一般在6%-9%之间。第二，中国的医疗保险制度有什么特点？1.医疗资源配置的非市场性。

医疗保险制度作为一项基本的社会经济制度，是时代发展的产物，反映了一定历史阶段的社会关系和生产力发展水平，与一定时期社会政治经济发展的政策取向密切相关。我国医疗保险制度产生于新民主主义时期，在以计划经济为特征的社会主义时期发展迅速，突出了医疗经济的公有制性质。

法律分析:1。住院医疗保险待遇，起付标准以上的基本医疗费用，由统筹基金支付如下: (一)未成年人和学生由一级医疗机构支付85%，二级医疗机构支付75%，三级医疗机构支付65%。(2)其他城乡居民一级医疗机构支付85%，二级医疗机构支付70%，三级医疗机构支付55%比例。二、门诊慢性病治疗，参保人员符合门诊规定的定点慢性病门诊专科药品费用，统筹基金按基层医疗卫生机构70%、其他定点医疗机构50% 比例支付。

三。门诊医疗保险待遇:参保人员按规定就医发生的普通门诊药品费用，由统筹基金按以下规定支付: (一)未成年人、在校学生在基层定点医疗机构就医的，支付80%比例；经基层定点医疗机构转诊后30日内在其他定点医疗机构和定点专科医疗机构就医的，自付50%比例；未经基层定点医疗机构转诊，在其他定点医疗机构和定点专科医疗机构直接就医的，自付40% 比例。

法律分析:医疗保险缴费 比例:公司6%，个人2%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，

五险一金最低缴费比例如下:养老保险:单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；医保:单位缴纳比例9% 1%，个人缴纳比例2% 3；失业保险:单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%(注:农业户口不缴纳；生育保险:单位缴纳比例0.8%，个人不缴纳缴费；工伤保险:单位缴纳比例0.8%，个人不缴纳缴费。缴纳医疗保险为事业单位比例为单位缴费-2/20%，为个人缴费-2/8%。

企业和个人保险缴费 比例，对于不同的参保人，公司和个人保险缴费 比例是不一样的，而且由于不同城市的经济水平不同，以下是通用的缴费标准:1。养老保险:单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。2.医保:单位缴纳比例9% 1%，个人缴纳比例2% 3。3.失业保险:单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%(农业户口不需要缴纳)。

5.工伤保险:单位缴纳比例0.8%，个人不缴纳缴费。《中华人民共和国社会保险法》第六十一条社会保险费征缴机构应当依法按时足额征缴社会保险费，并定期告知用人单位和个人缴费。第六十二条用人单位未按照规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，应当缴纳的数额按照本单位上月数额的110%确定缴费；缴费单位完成申报手续后，由社会保险费征缴机构按规定进行结算。

法律分析:员工缴费-2/:员工的基本医疗保险由公司和员工双方缴纳，员工缴费-2/为其工资的2%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系，保障公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

1。单位和个人的贡献是什么比例？职工基本医疗保险费用由单位和职工共同缴纳。用人单位缴费 比例占职工工资总额的7.5%，职工缴费 比例占本人工资收入的2%。随着经济的发展，劳资双方缴费-2/可以做相应的调整。2.如何确定单位和职工人数基数缴费？用人单位上年度职工月平均工资总额为缴费基数，上年度职工月平均工资为缴费基数。

3.公司呢缴费？用人单位上年度职工月平均工资为缴费基数，7.5%为比例。举例:某公司员工100人，月工资总额9万元，用人单位每月应缴纳的基本医疗保险费为9万元* 7.5% 6750元。4.个人怎么样缴费？职工个人上年度月平均工资为缴费基数，为2%缴费，由单位按月代扣代缴。例:王每月工资900元，每月应缴纳的基本医疗保险费为900元*2元。

个人医疗保险比例如下:1。养老保险:单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；2.医保:单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%加3元的大病统筹；3.失业保险:单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%；4.工伤保险:单位缴纳比例1%，个人不缴纳缴费；5.生育保险:单位缴纳比例0.8%，个人不缴纳缴费；6.住房公积金:单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。

如果是70岁以下的退休人员，1300元以上的费用报销，报销比例是70%。70岁以上退休人员，1300元以上费用报销，比例为80%，无论哪种人群，门诊医疗费用最高限额为2万元。其中，职工住院报销标准与参保人员所在的不同等级医院有关，比如三级医院的门槛是0到3万元，职工缴纳15%，医保报销85%；3-4万元的医疗费用，员工自付10%，医保 90%报销；超过最高支付限额40000元的费用，医保可报销95%。