视同缴费年限

只有视同-1年限这部分人是1992年之前参加工作的，否则不会有视同-2。缴纳养老保险，实缴年限和视同实缴年限，那么，企业职工养老保险缴费-2/，什么是？视同缴费 年限基本养老保险费可结合实际计算缴纳缴费年限，什么是视同 缴费，实际缴费，累计缴费，建账前缴费 年限。

缴纳社保前国企员工，(1993年前国企员工视同-1/)。很高兴为你解答。没有养老保险视同-1年限，说明这个人没有养老保险缴费-2/。我国退役士兵的年龄可以作为养老保险缴费-2/。只有视同-1年限这部分人是1992年之前参加工作的，否则不会有视同-2。“视同缴费年限”是指养老保险政策实施前国有或大型集体企业职工的工龄。

其实主要是针对92年之前参加工作的这部分人。因为养老保险缴费的标准在1992年之前还没有正式建立，所以很多人在1992年之前就已经参加工作并有了相应的工作年限。在那种情况下，他的全部养老保险缴费-2/被认定为视同-1年限。根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，在实行个人缴费制度之前，职工的连续工龄可以是视同-1年限。

视同缴费，指国家实行养老保险制度前职工参加工作，但未参加缴费。如果这一段年限不算，显然是不公平的，为了不影响。它没有缴费 年限，但是可以视同缴费年限。另外，员工已经参军插队，在农村还是按国家规定。视同缴费年限是指员工的所有工作年限，而在其实际缴费年限之前，是符合国家规定的。视同缴费 年限基本养老保险费可结合实际计算缴纳缴费年限。

企业员工退休后需要缴纳养老保险来保障福利。缴纳养老保险，实缴年限和视同实缴年限，那么，企业职工养老保险缴费-2/，什么是？企业职工缴费 年限:职工达到法定退休年龄至少15年时。累计缴费 180个月，即满15年，可以按月享受养老保险待遇。否则，返还个人本息缴费并终止养老保险关系。或纳入城乡居民养老保险。

另外，机关事业单位正式职工转入企业后，应当参加企业职工基本养老保险，其原工作-2视同-1年限；城镇复员退伍军人和上山下乡知识青年招为合同制工人，已参加基本养老保险。他们的军龄和上山下乡的年限计算为年限，但是视同缴费年限。什么是视同 缴费，实际缴费，累计缴费，建账前缴费 年限？视同缴费年限:无社会保险的个人缴费体制前工作年限，包括无社会保险的个人-1。

法律主观性:视同缴费年限计算方法如下:1 .机关事业单位全日制职工转入企业后，应参加企业职工基本养老保险，原工作岗位为年限/。2.在企业和职工共同缴纳基本养老保险费的制度实施前，按国家规定计算为连续工龄的时间，可视为“视同缴费年限”，可与实际“缴费”。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

北京视同截止日期是1995年。视同缴费年限，也简称视同工龄年限，养老保险制度实施前，允许参保人连续参加工作。会认定为视同缴费年限，1995年缴费结束，然后北京开始实行社保统筹制度。从1992年到1996年大概四年的时间，养老保险逐步实行。所以有些地区更早，也就是说他可能在1992年就建立了实际的缴费。

甚至有的地区还要晚一些，所以是1995年，实际建立养老保险不晚于1996缴费-2/。如果你所在的地区是1996年才成立的缴费-2/。那么就意味着1996 年限之前的所有工作都可以识别为视同公民。所以相比其他地区，my 视同工龄可能更长。但是随着时间的推移，92年以前参加工作的人会越来越少，因为都属于退休人员，所以没有这种在职人员。

1、视同缴费年限指我国养老保险实施前企业正式招聘、录用、聘用后记入个人档案的工作经历缴费，也叫不切实际。2.1993年国家个人养老保险实施后缴费，原劳动部门已对企业职工实际前的工龄进行了考核缴费，个人档案将保留企业职工实际前确定个人工作的连续工龄考核表缴费，3.另一种军龄可以视同缴费年限正式入伍的也可以确定为视同缴费转业复员后。