合同到期就无效吗,租房合同到期了就无效了吗

第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为。但是，这一强制性规定并不导致这一民事法律行为，但无效除外。违反公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十四条行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为。第五百零五条当事人超出经营范围订立的合同的效力，应当依照本法第一部分第六章第三节和本部分的有关规定确定，不能只确认超出经营范围的-2无效的效力。

法律分析:如果合同双方都履行了合同中约定的义务，那么合同将在到期后终止，不再具有法律效力。根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人可以约定合同的有效期限。合同带生效日期，自到期之日起生效。合同有终止期限的，在期限届满时无效。一般来说，依法成立的合同自成立时生效；双方未约定生效时间的，一般认为自签字之日起生效合同；当事人以合同的形式订立的，自双方签字或盖章时成立合同；当事人以信函、数据电文等方式订立合同的，可以在合同成立前要求签署确认书；签署确认函合同时，成立日期为生效时间；如果合同中未规定生效时间，但合同的生效时间有附加条件，则在附加条件达到时，生效时间应为合同的时间。

法律的主观性:劳动的时间合同 到期可以由用人单位与劳动者协商变更。劳动合同修订稿由用人单位和劳动者各持一份。劳动合同 到期未续订，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者改善劳动的除外合同劳动者同意续订劳动合同。法律客观性:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，申请劳动争议仲裁的时效期间为一年。

前款规定的仲裁时效，因一方当事人主张对方当事人的权利，或者请求有关部门进行权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。仲裁时效从中断时起重新计算。当事人因不可抗力或者其他正当理由不能在本条第一款规定的期限内申请仲裁的，仲裁期限中止。自中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但终止劳动关系的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

合同到期，如果没有特别约定的条款，则合同中的条款将停止执行，合同中的条款也将是-0。【法律解析】合同 到期之后，如果没有保密协议到期，保密协议有效，员工离职时有义务根据保密协议或条款保守雇主的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。如果员工既没有与用人单位签订保密协议，也没有签订竞业限制条款，那么员工离职后有完全的择业自由，没有择业限制。即使从事与原单位相同的业务，原用人单位也无权追究该员工的责任。

从现有的法律规定来看，对于合同有效没有统一的条件。所谓效力未定的合同是指合同已经成立，但由于不完全符合法律的相关要求，其效力尚未确定。一般在权利人表示承认或者追认后才生效。根据法律的一般规定，在合同 到期之后是否生效，取决于双方的约定。如果是合同，那就-2。

租房合同 到期继续维持租赁关系的，仍然有效。承租人要求续租的，可以与出租人协商续租，原租约合同继续有效，也可以双方协商合同重新签订租约，约定权利义务。如果租约合同 到期双方续签合同或在不续签合同的前提下，双方将。如果在合同 到期之后，双方未能就的内容续签合同或继续履行合同的主要内容。

一、签租约合同注意:1。双方信息合同中医明确写明了出租人和承租人的个人信息，这一点很重要，2.房子的具体位置和情况合同要明确房子的具体位置，比如某条路的某个房间，包括房屋面积和装修情况，尽量说明房子的墙面、门窗、厨房、卫生间的装修情况。提供的设施也要列出来，房屋的产权和产权人要说清楚，3.租赁期限承租人不希望频繁搬家，出租人也不希望不断寻找新的租户，所以需要在合同中设置一个期限。