保育员寒暑假有工资吗,考保育员证需要什么条件

保育员工放假期间有工资吗？你好！如果是公办幼儿园签约保育，寒假暑假都有工资；如果是受聘于民办幼儿园保育未签订劳动合同的，寒暑假就没有工资了。公立幼儿园保育member工资是教育局拨款的吗？绩效考核要看幼儿园的经营情况和我的工作表现，绩效考核高的话，工资会有很高的咨询记录，答:教育局规定的公立幼儿园20210322保育member寒暑假是或否工资。

一般七天没工作就不给工资，看你幼儿园的决定。幼儿园保育会员工资一般每个月4000左右，有五险一金。主要负责(1)幼儿园园区、教具、绿地及周边环境的清洁卫生。每天做一点大扫除，每周做一次大扫除，时刻保持活动室空气流通，保证孩子有一个舒适干净的环境。(2)按照消毒制度的规定，做好水杯、毛巾、碗筷的消毒工作，做好水杯架、餐前桌的消毒工作。

(3)在老师的指导下，组织孩子的日常生活，做好保教工作，充分了解孩子的饮食和睡眠情况，保持孩子的外表整洁，细心呵护孩子的生活。另外，幼儿园保育员的主要职责是:1。热爱儿童，热爱本职工作，忠于职守。对孩子的关心、耐心、细心和热情，配合主要班主任，全面细致的照顾孩子的日常生活。培养孩子良好的行为习惯和生活卫生习惯。2.负责班级的场所、设备和环境的清洁卫生。

是否是公办园，要看老师是不是编制老师。如果是编制，由政府发放。如果不是编制，幼儿园就要自己解决问题了。工资.教育局对公立幼儿园所有岗位的工资标准都有规定。绩效考核要看幼儿园的经营情况和我的工作表现。绩效考核高的话，工资会有很高的咨询记录。答:教育局规定的公立幼儿园20210322保育member寒暑假是或否工资。

你好！如果是公办幼儿园签约保育，寒假暑假都有工资；如果是受聘于民办幼儿园保育未签订劳动合同的，寒暑假就没有工资了。劳动关系当事人之间因劳动权利义务产生分歧而发生的争议，也称为劳动争议。一部分是既有权利纠纷，即因劳动法的适用和劳动合同、集体合同的既有内容产生的纠纷；有些是因要求新的权利而产生的纠纷，有些是因工作条件的制定或改变而产生的纠纷。

“:找单位所在地的劳动仲裁委员会。2.一、收集你从2008年5月开始在公司工作的证据:包括你的录用通知或登记表、工作证、上岗证、工资表格、工作服、工友证等，简而言之，就是能证明你什么时候到公司，什么时候工作的证据。3.然后到单位所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求:(1)单位应当在2008年5月至2009年3月期间每月支付你双倍/123，456，789-2/(而不是2008年5月起的双倍/123，456，789-2/，也不是每月“双倍/1208”。