集体合同有哪些法律效力

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Collective合同是如何生效的？一般来说，一个集体合同想要生效，需要满足合同的生效条件。Labor 合同 Law第54条第1款规定，集体合同订立后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同之日起15日内未提出异议的，集体合同生效。本规定明确了集体合同生效的程序。集体合同订立后提交劳动行政部门，由劳动行政部门审查其合法性。

集体合同或专项集体合同签订或变更后，用人单位应当自双方首席代表签字之日起10日内将文本一式三份报送劳动和社会保障行政部门审核。用人单位与本单位职工通过集体协商就劳动保障行政部门提出的事项重新签订集体合同或专项集体合同的，用人单位还应当将文本报送劳动保障行政部门审核。劳动保障行政部门对集体合同或专项集体合同提交的下列事项进行合法性审查:集体协商双方主体资格是否符合法律、法律法规的要求；集体协商程序是否违反法律、规章制度；集体合同或特殊集体合同内容是否与国家规定相冲突。

collective合同不等于labor 合同，区别如下:1 .集体合同的宗旨是维护劳动者整体合法权益，调整和改善劳动关系，促进企业和劳动者共同发展；劳动合同是劳动者个人与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。劳动合同的目的是利用合同系统建立双方的劳动关系，实现和保障双方的权利和义务。2.不同集体的主体合同是雇主或雇主团体和由工会代表的所有雇员。在中国是企业和企业工会代表的全体职工(没有工会的企业是职工选举的代表)；劳动的主体合同是雇主和个体劳动者，在中国是雇主和个体劳动者。

集体合同和劳动合同，其中效力上级集体合同-2效力上级劳动合同-2/。个体劳动者与企业订立的劳动条款标准不得低于集体劳动条款标准。如果两者之间存在任何差异，则以集体条款合同为准。劳动合同中没有规定的，用人单位和职工适用集体合同。相关法律Provisions Labor合同Law第五十一条【集体的订立和内容合同】一方面，企业职工与用人单位可以通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体协议。

集体合同由工会代表企业职工与用人单位订立；未建立工会的用人单位，上级工会应当指导职工推举的代表与用人单位订立。第五十二条【专项集体合同】一方面，企业职工与用人单位可以就劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等订立专项集体合同。第五十三条【产业集体合同、区域集体合同】县级以下地区，工会与企业代表可以订立产业集体合同或区域集体-1。

1。签约集体合同 法律效力是什么集体合同？任何符合合同要求的集体法律一经签署，将拥有法律 效力集体合同 -2效力包括以下几个方面:(1)集体合同人法律。集体合同对人-2效力指集体合同对谁法律有约束力。根据我国劳动法的规定，依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。

如本集体合同的当事人违反本集体合同的规定，将承担法律的相应责任。企业职工个人与企业订立的劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体劳动条件和劳动报酬标准。(2)集体的时间-1效力。集体合同 time 效力指集体合同何时开始效力何时结束效力。集体的存续期限合同 效力通常以其存续期限为准，一般自集体成立之日起生效合同。当事人另有约定的，应当在集体合同中明确约定。

创建5、我国集体 合同规定口头形式的集体 合同也具有 法律 效力

Collective合同是集体合同生效的必经程序，除了要经过双方代表协商，职工代表大会审议通过，首席代表签字。集体合同签订后，应在10日内将集体合同的文本及相关说明材料报送劳动保障部门。劳动和社会保障部门收到集体合同文后15个工作日内未提出异议的，集体合同当日生效。送审单位应当以适当方式公布。劳动保障行政部门提出异议，用人单位经协商就异议重新签署集体合同的，按照报送程序重新报送劳动保障部门审核。

法律分析:集体合同-2/效力指集体合同。集体合同 -2效力包括以下几个方面:(1)集体合同对人法律。(2)集体的时间-1效力；(3)集体的空间-1效力。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十四条合同集体合同订立后报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同之日起15日内未提出异议的，集体合同生效。

collective合同de-2效力涵盖的方面:(1)collective合同human法律/123。(2)集合的时间合同 效力:集合的时间合同 效力是指集合合同开始发生的时间。(3)collective 合同space效力:collective合同space效力指collective合同规定的哪些地区、哪些从事同一行业。

法律解析:集体合同-2/效力根据《劳动法》第三十五条合同，依法签订。法律依据:依据《中华人民共和国劳动法》第三十五条签订的本集体合同对企业及其全体员工具有约束力，职工个人与企业订立的劳动合同中的劳动条件和报酬标准，不得低于集体合同中规定的标准。