安全生产奖励制度,加油站安全生产奖励制度

(1)安全生产教育培训制度；(2)安全生产检查制度；(3)危险因素较大的生产经营场所、设备设施的安全管理制度；(4)有害作业管理制度；(5)劳动防护用品的配备与管理制度；(6)安全生产奖励和处罚制度；(7)生产安全事故报告和处理制度；(八)保证安全生产的其他规定制度。延伸资料:安全生产是国家一项长期的基本国策，是保护劳动者安全健康和国家财产、促进社会生产力发展的基本保障，也是保障社会主义经济发展和进一步实行改革开放的基本条件。

你有答案了吗？为加强员工在生产经营中的安全意识，预防事故发生，维护公司正常的生产经营秩序，激励先进，鞭策落后，确保公司安全、持续、快速发展，特制定本《安全生产奖惩办法制度》。2适用范围公司各部门。责任办公室负责本制度的制定和修订及奖惩的具体实施；安全环保处负责监督实施安全生产奖惩。

4.1.1.2及时有效地制止了重大事故或事故的发生，或挺身而出紧急抢修，避免了更大的人员和财产损失。4.1.1.3各部门、各车间全年未发生爆炸、火灾事故，其他损失小于消防安全责任证书规定的部分，按照其余事故损失的50%奖励。4.1.1.4提出合理化建议并被采纳，为公司的安全工作做出了贡献。4.1.1.5其他有利于公司安全生产的优秀表现者。

合肥市安全生产举报奖励方法第一条为加强安全生产社会监督，充分调动全社会举报安全生产事故、安全生产事故隐患和安全生产违法行为的积极性，及时发现和消除安全生产重大隐患，制止和处罚安全生产违法行为，有效预防和遏制事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》和《安徽省安全生产条例》，

第二条本办法适用于本市行政区域内的非煤矿山、危险化学品、道路交通、建筑施工、消防、水上交通、油气管道、民用爆炸物品、特种设备、烟花爆竹、城市轨道交通、城镇燃气、粉尘爆炸、氨制冷、有限空间作业、金属冶炼、旅游、寄递物流。

1。为确保工程建设安全、文明、优质、高效、顺利进行，确保合同所承担工程的质量和安全，实现各项目区的标准化，项目部根据工程建设的进展情况和前期安全文明施工管理的薄弱环节，决定制定本项目违反安全文明施工处罚规定，希望各专业项目区及时传达给全体员工。2.对安全生产管理不善的分包项目区域或个人的违章处罚:1。安全管理1)项目区经理100元，因分包项目区劳动作业安全生产未明确安全指标而被罚款。

3)对新进场人员或未进行安全教育就调换工作的人员罚款500元，对未持有效证件或证件不全的特种作业人员罚款200元。4)各分包项目区施工队伍未按规定开展安全活动或活动无记录或记录不全，每次罚款100元。5)劳务人员违反安全操作规程，罚款100元。6)未进行安全技术交底上岗作业的，每班罚款50元，本专业或分包项目区域管理人员罚款100元。

This 制度根据《建筑法》和《建筑施工安全检查标准》(JGJ5999)的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实落实安全生产责任制，特制定本办法。第一项考核内容(1)各级、各部门管理人员安全生产责任制的落实情况。(2)职工因工伤亡控制指标(按单位年度管理目标要求)。(3)现场安全达标率目标(合格率100%；优良率按单位要求)。

第二条管理目标(一)建立健全安全生产管理机构，按规定配备专兼职安全管理人员。(2)单位应制定年度安全管理目标，并制定确保目标实现的具体措施，(3)项目部每承接一项工程，首先要制定安全管理目标(伤亡控制指标、安全标准、文明施工目标)，将安全责任目标分解到人，落实责任，实现目标管理。(4)施工管理人员应按规定接受安全培训，持证上岗。