珠三角城市群“技工荒”问题及对策研究一、珠三角“技工荒”现状1。“技工荒”的宏观环境广东省珠三角的技工总量严重不足,尤其是高技能人才极度匮乏,2.智联招聘智联是国内比较大的招聘平台,功能比较实用,商务局人才工作总结1,xx 人才在xx工作的上半年,区商务局高度重视现代商贸服务业管理人才团队建设,大力宣传区里的相关政策人才并配合良好。

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1、找工作用什么软件最靠谱?

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有什么问题都可以及时回答,沟通更方便。此外,软件上还有问答、求职意向、求职助手,可以帮助你快速找到心仪的工作。2.智联招聘智联是国内比较大的招聘平台,功能比较实用。但是这个软件只能在你投完简历之后才能接到面试的电话。一个是延迟的时间。另外,智联上很多职位显示在招人,其实并不缺人。智联招聘平均投递八九次,就能获得面试机会。

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2、商务局 人才工作情况总结

商务局人才工作总结:光阴似箭,岁月如梭。一段时间的工作已经结束。回顾这段时间,我们的工作能力和阅历都有所成长。让我们整理一下过去的工作,写一份工作总结。一份好的工作总结有什么特点?以下是我为您整理的商务局人才的工作总结,仅供参考,希望对您有所帮助。商务局人才工作总结1。xx 人才在xx工作的上半年,区商务局高度重视现代商贸服务业管理人才团队建设,大力宣传区里的相关政策人才并配合良好。

3、中国未来紧缺性 人才?

1。同声传译?同声传译被称为21世纪最大的短缺人才”。随着中国对外经济交流的增加和奥运会带来的商机的出现,需要越来越多的同声传译人员。同声传译的工资不是按照年薪和月薪计算的,而是按照小时和分钟计算的。现在的价格是每小时4000元到8000元。”相关人士表示。四年后,越来越多的大型外企落户中国和北京,这个行业肯定会更加火爆。

根据吉视资讯发布的相关研究报告,预计国内3g 人才 gap将达到50万人以上。由于目前3g 人才特别是复合人才的紧缺,预计四年后3g工程师的基本年薪在15万-20万元。从目前的一些趋势来看,无线增值服务行业中精通2.5g技术的部分人才年薪在10万元左右,3g到来后这些人才的收入应该更高。”业内人士表示。

4、珠江三角洲“技工荒”问题与对策研究珠江三角洲城市群

1。珠江三角洲“技工荒”的现状1。“技工荒”出现的宏观环境广东省珠三角技术工人总量严重不足,尤其是高技能人才极度匮乏。据不完全统计,仅本地劳动力资源的供给就占总供给的不到10%,因此90%的劳动力资源需要依靠本省或外省劳动力的供给。根据广东省职业协会技能人才需求预测分析,十一五期间,中级以上技能人才缺口将达到180万人,其中高级技能人才缺口将超过100万人人才,十二五期间这一缺口将更大。

“富士康、美的、格力、TCL移动等众多国内外知名企业云集广东珠三角越来越深刻地感受到‘技工荒’。拥有23000名工人的格兰斯集团今年在工厂门口贴出红纸招聘200人,但再也看不到前几年近千人排队的景象,最近,广东省人力资源和社会保障厅在八个主要工业城市进行了详细调查。因此,今年约有150万人进入广东工作。


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