可以不交社保吗,劳务合同可以不交社保吗

个人可以不交 社保？不要社保是不交法律主观性:劳动者本人不能不交 社保，工伤保险除保险外，由用人单位支付。1.与员工签订劳动合同不交-1/，可以吗？劳动合同能否不交-1/用人单位与劳动者建立劳动关系后，不允许，法律是客观的:《社会保险法》第八十四条，用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；社保自愿不交根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

用人单位与劳动者建立劳动关系后，必须缴纳社保，这是强制缴纳，也是法定义务。如果双方约定接受不交，则属于违法行为，不受法律保护。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。1.与员工签订劳动合同不交-1/，可以吗？这是不允许的。法律规定用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，这必须是强制性的。双方约定不支付是违法的。即使是劳动者自己要求的不交-1/，

因为给员工买社保是法律强制规定的，不买社保单位违反劳动法。社会保险属于国家强制保险，所有建立劳动关系的单位和个人都必须参加。《劳动法》第十六条规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为员工支付社保是公司的法定义务。二、员工辞职如何转社保？你只需要拿到原单位出具的解除劳动合同即可。

法律的主观性:职工本人不能不交-1/，工伤保险除外，由用人单位缴纳。社会保险费由雇主和雇员共同缴纳。职工未被用人单位聘用的，可以作为灵活就业人员直接向社会保险费征缴机构缴纳，但只能缴纳医疗保险费和养老保险费。法律客观性:《社会保险法》第84条，用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为员工办理社会保险登记。用人单位应当自行申报并按时足额缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定原因外，不得缓缴或者减缴。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。

如果你是灵活就业人员或者无业居民，可以-0 社保。如果是灵活就业人员或者居民，可以根据自己的意愿购买社保。有经济能力的可以自愿购买，经济困难的可以不买。但是如果你有工作单位，就必须为本单位职工购买社保，单位不为职工购买社保是违法的。灵活就业人员购买社保也是职工养老保险的一种。因为没有固定工作单位，也没有单位为其缴费社保所以他们的保险费用全部由个人承担，所以如果觉得自己年纪大了，有经济能力承担养老费用，可以不交。

如果有工作单位，按照规定，公司要给员工买五险一金。五险是强制所有单位和公司为员工购买保险，如果你单位没有给员工买保险，可以向当地社保部门投诉。社保部门可以责令用人单位按照规定向你支付赔偿金，灵活就业人员的职工社保是退休后国家给予这部分人的养老保障，相当于单位的职工。所以我们应该在年轻的时候给自己一个安全保障。