法定劳动年龄,从业人员的法定劳动年龄

根据我国的劳动 Law，-1法定劳动年龄是指年满16周岁退休。劳动李年龄法律分析的范围是什么:法定-2/年龄指达到16周岁至退休-1，那么我国法律规定的劳动年龄是几岁？我国-2年龄法律规定的劳动几岁？根据中华人民共和国劳动法律、中华人民共和国劳动合同法和中华人民共和国就业促进法-2/ 年龄指年满16周岁退休年龄且有能。

法律解析:劳动法律年龄规定的企业最低招聘要求为16周岁，但未满18周岁，招聘后需到劳动局备案。全国法定企业职工退休年龄是:男60岁，女职工50岁，女干部55岁。从事井下、高空、高温、体力特别繁重劳动或其他有害健康的工作(以下简称特殊工种)，退休年龄男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，经医院证明并经鉴定委员会确认完全丧失劳动能力劳动，退休年龄男50周岁以上，女45周岁以上。

法律解析:法定劳动年龄指年满16周岁退休的中国公民年龄且有能力劳动。退休年龄一般指男性60岁，女性干部55岁，女性工人50岁。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指劳动已满16周岁不满18周岁的人员。

【法律解析】:根据中华人民共和国(PRC) 劳动 Law、中华人民共和国(PRC) 劳动合同法、中华人民共和国(PRC)就业促进法的规定:-0 劳动。中国的法定 Work 年龄最低年龄16岁。【法律依据】:中华人民共和国劳动法律第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文学、艺术、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须按照国家有关规定办理审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

世上没有不劳而获的果实。我们都应该用自己的双手付出劳动然后得到劳动奖励。但不是每个人都能用劳动养活自己。比如孩子和老人因为身体原因不能劳动就是弱势群体。那么我国法律规定的劳动年龄是几岁？我来给你详细解释一下。我国-2年龄法律规定的劳动几岁？根据中华人民共和国劳动法律、中华人民共和国劳动合同法和中华人民共和国就业促进法-2/ 年龄指年满16周岁退休年龄且有能力

1.中国的法定 Work 年龄最低年龄16岁；2、文艺、体育和特种工艺单位，确需招收未满16周岁的艺术家、运动员、美术家的，经未成年人父母或其他监护人同意，并报县级以上(含县级)劳动行政部门批准。中华人民共和国劳动 Law:第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文学、艺术、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须按照国家有关规定办理审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

法定Work年龄年满16周岁的文艺、体育、特种工艺等单位确需招收未满16周岁的文艺工作者、运动员、艺术家的，经未成年人父母或者其他监护人同意，报县级以上-2。【法律解析】根据相关规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文学、艺术、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须按照国家有关规定办理审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

根据上述规定，禁止招用未满16周岁的未成年人。除文艺、体育、特种工艺单位依法办理审批手续，保障未满16周岁未成年人接受义务教育的权利外，其他单位不得与未满16周岁的未成年人签订合同。法律禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人，经有关部门批准的文艺、体育单位除外。在法律的特殊保护下，禁止16周岁不满18周岁的未成年劳动者从事地下矿山、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度劳动等禁忌活动劳动。

法定劳动年龄指年满16岁退休年龄。根据中华人民共和国劳动法律、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国就业促进法及相关法律法规:法定-2-，退休年龄一般指男性60岁，女性干部55岁，女性工人50岁。法定劳动年龄指年满16周岁退休的中国公民年龄且有能力劳动，2.文艺、体育和特种工艺单位确需聘用未满16周岁的文艺工作者、运动员、艺术家时，应当征得未成年人父母或者其他监护人同意，并报县级以上行政部门劳动批准；3.退休年龄一般指男职工60岁至65岁，女干部55岁，女职工50岁。