公积金最低比例,企业为职工缴纳住房公积金最低比例

公积金最低Standard公积金最低工资标准:公积金deposit比例不得低于员工工资的5%。公积金 最低什么档次公积金 最低档次是:职工和原单位存款比例 最低，公积金 最低基数和支付比例是什么。

deposit 比例为30%~90%，最低deposit比例为30%。其实比例越高，你买房越划算。需要根据工资来定。一般最低-2/的贡献是5%。按你的社保缴费基数*12%，12%最高比例。有的单位不到12%。住房公积金最低存款比例是5%，换句话说只需要低于上一年度职工月平均收入的5%即可。实际购买数量也可以根据城市或城市的前提条件进行调整。

中国的公积金规章制度的发展还是挺早的。是职工住房改革过程中的重要方式之一，也可以解决以前由单位分配住房转变为职工住房和家庭住房配套设施的企业方式。因为公积金管理办法是以国务院令的形式公布的，属于国务院令的规章，具有法律法规的特征。公积金的范畴也随着经济社会的发展逐渐扩大。根据公积金管理办法的相关规定，缴存范围仅限于城镇职工，包括行政事业单位、城镇各公司、私营事业单位、群众团体。

Housing公积金Payment比例限额为5%，最高限额为12%。您可以选择在此支付限额内支付比例。但企业最低 比例的缴费为5%，非企业最低缴费比例的缴费为8%，公积金由企业和员工共同缴纳。公积金不仅有关于支付的规定比例，还有关于支付基数的规定。住房公积金管理规定第十六条职工住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存额比例。

第十七条。新员工从工作第二个月开始缴纳住房公积金，每月缴纳金额为员工工资乘以员工住房公积金存款比例。单位新调入的职工，从调入单位发放工资之日起，缴纳住房公积金月，月缴纳金额为职工工资乘以职工住房公积金存款比例。第十八条职工和单位的住房公积金-2/缴存额不得低于上年度职工月平均工资的5%；有条件的城市可适当提高保证金比例。

公积金最低按上年度职工月平均工资的5%缴纳。住房公积金缴费标准由住房公积金管理委员会拟定，经同级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。职工和单位住房公积金-2/的缴存额不得低于上一任职工。1.住房公积金付款方式如下:1。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到本市公积金管理处办理缴存登记；2.单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到房管公积金管理中心办理变更登记。

新设立的单位应当自设立之日起30日内办理房屋缴存登记-0；2.个人账户的建立。单位设立或者新录用职工，应当自缴存登记之日起20日内办理职工账户设立手续；3.变更登记。单位或职工基本信息发生变更的，应提供相关证明，自变更之日起30日内到市房管公积金管理中心办理变更登记；4.取消注册。单位因合并、分立、撤销、破产或者解散而终止的，应当自发生之日起30日内办理注销登记；5.账户转账。