苏州公积金比例

6.住房公积金[付款比例]:根据企业实际情况选择住房公积金付款比例。苏州 公积金，最低社保是多少？工伤保险支付0.5%，苏州2023五险一金比例是什么样的？根据《中华人民共和国(PRC)住房公积金规定》，单位缴纳占员工月工资10%的住房比例账户公积金，员工本人缴纳公积金。

A类计划比例的缴费比例为47%，其中用人单位缴费比例占本单位职工工资总额的28%，职工缴费比例占本人缴费工资基数的19%；B类计划比例的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位职工工资总额的20%，职工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。根据《中华人民共和国(PRC)住房公积金规定》，单位缴纳占员工月工资10%的住房比例账户公积金，员工本人缴纳公积金。

一般来说，公司和个人的住房公积金押金比例是相互协商的，公司会根据当地政策和公司情况制定相应的押金比例并告知员工。员工只需要按照公司规定缴纳，不需要额外缴纳押金。需要特别提醒的是，住房公积金是员工的一项重要福利，不仅可以帮助员工购房，还可以提高其生活保障水平。因此，员工应仔细了解当地住房公积金政策，按时足额缴纳，以免影响个人福利和权益。

养老保险单位21%，个人8%。医疗保险单位9%，个人2% 3元。失业保险单位2%，个人1%。工伤保险支付0.5%。生育保险缴纳1%。住房公积金:用人单位按工资的12%支付住房公积金。单位和个人为工资的12%。“五险一金”是每个员工都非常关注的问题。要考虑的条件之一，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，住房公积金，也是用人单位给予的保障待遇。不同地区有不同的相关规定。

下面是这个问题的答案，大家可以了解一下。“五险一金”是指五险一金公积金。“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险是企业和个人缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴费。这里要注意的是，“五险”是合法的，“一金”不是。

苏州2023公积金基数如下:1。住房公积金基数计算方法:职工月平均工资的计算口径为职工月平均工资除以实际发放工资的月数。职工年薪总额是指各单位在一年内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额；2、职工住房公积金月缴存基数不得低于市人力资源和社会保障局公布的市级工资标准1720元；下岗、退休职工月缴存基数不低于基本生活费1204元；3.机关事业单位职工和单位住房公积金存款比例各12%，其他单位8%。

外地企业保证金比例可按市政府相关文件执行。房源公积金在线提取流程如下:1 .用户必须先去公积金管理中心进行电子签约；2.关注当地“房源公积金”微信官方账号；3.关注后进入微信官方账号，然后点击“我要办理”和“我要提取”选项；4.选择取款类型，按要求输入账户和短信验证码。登录后可以看到可以提现的金额。

苏州市区，包括姑苏区、吴中区、相城区和高新区，社保五险缴费最低基数为2697元，最高基数为18245元。具体缴费是比例意思是:公司最低缴费比例20。个人最低支付比例10.5% 5元大病医疗；最低缴费基数:单位801元，个人288.2元。同时，苏州市房管公积金-2/:单位8%；个人8%。

这个地方最低月费425元。根据吴极的信息。com，苏州employee公积金最低缴费基数为每年4250元，公积金-2/的缴存比例为5%至12%。如果按此计算，员工每月/。如果你是参加苏州Housing公积金的灵活就业人员，规定个体工商户及其从业人员的工资基数应与当年社保缴费基数一致。自由职业者在本住房公积金结算年度的月供款最低为500元，每增加500元为一档，每月最高5000元。

法律主体性:缴纳五险一金比例1，养老保险[缴费比例]:单位21%(全部计入统筹基金)，个人8%(全部计入个人账户)。2.医保【缴费比例】:单位9%，个人2% 3元。3.失业保险[缴费比例]:单位2%，个人1%。4.工伤保险单位每个月给你交0.5%，你自己不用交钱。工伤保险根据单位所属行业范围确定其工伤率，幅度为0.5%-2%。

6.住房公积金[付款比例]:根据企业实际情况选择住房公积金付款比例。但原则上最高支付不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%缴纳住房款公积金。单位和个人为工资的12%。法律客观性:《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

苏州工业园区公积金押金比例 5% ~ 12%分别为单位和员工，可自由选择。缴存基数最低4250元，最高31600元。灵活就业人员最低500元。最高缴费不能超过5000元公积金缴存比例:单位5% ~ 12%和-0/缴存基数:职工最高缴费基数为31600元，最低缴费基数为4250元。灵活就业人员最低缴费基数500元，最高缴费基数不超过5000元。

2.各地最高缴存基数不得超过-2021年职工月平均工资的1/3倍，全市今年统一最高限额为31600元。职工月缴费工资基数超过最高限额的，按照最高限额计算，低于最高限额的，根据实际情况计算，3.调整后的各单位职工缴存基数不得低于当地最低社保缴费基数。职工实际工资确实低于当地社保最低缴费基数的，经住房公积金管理部门批准后进行调整，但最低工资不得低于市人力社保局当年公布的最低月工资标准。