董事会职责和权限,股东会职责和权限

公司监事的职责和权限职工董事职责和权限主要包括:1。职工董事、职工监事享有与公司董事、监事同等的权利，并承担相应的义务，【法律依据】公司法第四十七条，董事会会议由董事长召集并主持；company董事会Main职责What is董事会Position职责:董事长的权力在董事会 -1。

董事会的三大功能是召集股东大会，因为董事会是由股东大会产生的，需要对股东大会负责。执行股东会决议，决定公司的经营计划和投资方案。根据相关法律规定，董事任期为三年。【法律依据】《公司法》第四十六条董事会对股东会负责，行使下列职权: (一)召集股东会并向股东会报告工作；(二)执行股东大会的决议。(三)决定公司的经营计划和投资方案；

(五)制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案；(六)制定公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；(七)制定公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；(八)决定公司内部管理机构的设置；(九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬，根据经理的提名，决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬；(十)制定公司的基本管理制度；

董事会的三大职能如下:(1)召集股东大会，向股东大会报告工作；(二)执行股东大会的决议。(三)决定公司的经营计划和投资方案。董事会会议由主席召集并主持；董事长不能履行职责或者不履行职责的，由副董事长召集和主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。【法律依据】公司法第四十七条，董事会会议由董事长召集并主持；

董事会/的岗位职责:董事长的权力在董事会职责/的范围内，不管理公司的具体业务，一般不做个人决策，只在。【法律依据】公司法第四十四条公司为有限责任公司，成员为三人至十三人。但是，本法第五十条另有规定的除外。两个以上国有企业或者两个以上其他国有投资者投资设立的有限责任公司，其成员中应当有职工代表；其他有限责任公司董事会成员中可能有公司职工代表。

1。召集股东会，并向股东会报告工作；2.执行股东会的决议；3.决定公司的经营计划和投资方案；4.制定公司的年度财务预算方案、决算方案；5.制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案；6.制定公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；7.制定公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；8.决定公司内部管理机构的设置；9.决定聘任或者解聘公司经理及其报酬，根据经理的提名，决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬；10.制定公司的基本管理制度。

董事会不是职位，是公司的执行机构，董事是职位。根据有关法律法规，-2职责决定了公司的经营计划和投资方案，制定了公司的基本管理制度。【法律依据】《公司法》第四十六条董事会对股东会负责，行使下列职权: (一)召集股东会，并向股东会报告工作；(二)执行股东大会的决议。(三)决定公司的经营计划和投资方案；(四)制定公司的年度财务预算、决算方案；

(六)制定公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；(七)制定公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；(八)决定公司内部管理机构的设置；(九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬，根据经理的提名，决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬；(十)制定公司的基本管理制度；(十一)章程规定的其他职权。

法律分析:董事会Main-1权限:(1)董事会的规模和构成根据公司的经营活动、资产规模和股权结构，(2)研究董事和高级管理人员的遴选标准和程序，并向董事会提出建议；(3)广泛寻找合格的董事和高级管理人员；(四)对董事、高级管理人员候选人进行审核并提出建议；(5)在换届选举中对下一届候选人提出建议董事会的；(六)公司授权的其他事项董事会。

员工董事职责和权限主要包括:1。职工董事、职工监事享有与公司董事、监事同等的权利，并承担相应的义务。2.职工董事、职工监事要经常或定期深入职工，听取职工意见和建议董事会。监事会研究决定公司重大事项时，应认真履行职责，代表职工行使权利，充分发表意见。3.职工董事讨论决定工资、奖金、福利、劳动安全卫生、社会保险、劳动关系变更、裁员等涉及职工切身利益的重大问题和事项时，应如实反映员工的合理要求，代表和维护员工的合法权益董事会在研究决定公司高级管理人员的任免事项时，

法律分析:监事会职责和权限如下:1。检查公司财务；2.对董事、高级管理人员履行公司职务的情况进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东大会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；3.当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；4.提议召开临时股东大会，在董事会不符合本法规定职责时召集和主持股东大会；5.向股东大会提出提案；6.依照本法第一百五十一条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；7.章程规定的其他职权；8.列席董事会会议，对董事会决议提出问题或建议。