单位交社保和个人交社保的区别

个人缴费社保和缴费单位的区别个人缴费社保和公司缴费社保的区别在于个人缴费社保是自己全额缴费，而公司是自己缴费。单位Cross社保自跨社保和公司跨社保的区别还是挺大的，缴费种类，缴费基数和比例等。

公司购买社保和个人购买社保有以下区别:1。性质不同，对于公司和员工来说，社保是强制性的，单位和个人必须依法缴纳。社保的个人购买不强制，可自愿参与；2.公司缴纳社保必须参加社保五险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险；个人购买-0只能缴纳养老保险和医疗保险两个险种，而且这两个险种是绑定在一起的，必须同时缴纳，不能单独只买其中一个；3.支付方式不同，公司根据员工实际工资支付社保。职工工资过低或过高的，按照当地最低或最高缴费基数社保，支付；社保的个人缴费，可根据自身情况自由选择缴费基数，缴费基数范围为当地社会平均工资的60%至300%。

个人缴费社保和公司缴费社保的区别在于，个人缴费社保是自己全额缴纳，而公司是自己缴纳一部分，公司缴纳一部分。1.两者定义不同:(1)我们通常所说的单位员工社保一般包括:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，简称五险。其中养老保险、医疗保险、失业保险的缴纳义务由用人单位单位和职工共同承担，具体缴纳比例各省有所不同，而工伤保险、生育保险的缴纳义务全部由用人单位单位承担。

2.他们参加的保险种类不同:(1) 单位员工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，简称五险。(2)灵活就业人员社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险。保险的种类比较简单。两者的缴费基数不同:(1)-1社保的缴费基数为:上年度职工平均工资(高月薪的300%，300%缴纳；低于社会水平60%的，按60%支付)。

个人投稿社保和单位投稿社保: 1的区别。不同类型的保险；2.支付金额不同；3.投保的地方不一样；4.不同的养老金待遇。社会保险是指为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。【法律分析】1。交的保险种类不一样。社保保险有五种:医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。单位已付社保一般的五个险种都会有。社保的个人缴费只能覆盖医疗保险和养老保险。

2.个人缴费比例不同。首先说一下社保的个人贡献。一般来说/123，456，789-0/的个人缴费比例根据各地缴费基数不同而不同。养老保险的缴费比例一般为18%至28%，医疗保险一般为上年度月平均工资的6%至18%。3.享受的福利不一样。很明显社保的个人缴费不包括失业、工伤、生育，所以没有办法享受三项保险待遇。

个人支付社保和单位支付社保: 1的区别。不同类型的保险；2.支付金额不同；3.投保的地方不一样；4.不同的养老金待遇。社会保险是指为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。缴费费用不同:以成都为例，成都的个人养老保险分为八个档次(如图)。50%是每月539.4元，60%是每月647.2元，80%是每月862.8元，1000是每月1078.6元。医保(含重疾)每月支付438.71元。

个人投稿社保和单位投稿社保的区别如下:1。性质不同。个人缴费社保不强制，参保人可自愿选择是否缴费-0；单位cross社保是必填项；2.不同类型的保险。按灵活就业缴纳社保只能缴纳两种保险:养老保险和医疗保险；单位已付社保涵盖养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个险种；3.缴费基数不一样。缴费社保作为灵活就业人员，并且可以根据自己的实际情况选择适合自己的缴费基数；-1社保，缴费基数按上年度职工平均工资计算；4.缴费比例不一样。

法律主观性:个人支付社保与支付-1社保: 1的区别。不同类型的保险；2.支付金额不同；3.投保的地方不一样；4.不同的养老金待遇。社会保险是指为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第六十条单位用人单位应当自行申报并按时足额缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定事由外，不得缓缴或者减缴。

自付社保和公司-支付社保的区别还是挺大的，在缴费类型、缴费基数和比例、缴费方式、待遇享受、养老金领取、户籍限制六个方面。在职员工，单位 Jiao 社保，称为2“员工社保”，具体缴纳的保险有:养老、失业、医疗、工伤、生育和住房公积金，单位 to。个人缴费社保，也就是我们所说的“居民社保”，主要针对儿童、老人、无业人员或自由职业者。

而且个人缴费社保是自愿的。具体体现在:一、两者的保障范围不同:员工社保就是我们通常所说的五险一金，一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，其中只有养老医疗保险和失业保险需要个人缴费，其余的由企业缴纳，灵活就业保险一般只有三个保险，养老保险、医疗保险、失业保险。没有工伤保险和生育保险，二是缴费比例不同:两者都是按照上一年度社会平均工资确定缴费基数，但城镇职工社保-0/的大部分费用由公司承担，个人缴费比例一般为工资的10%左右。