违反协议要承担什么后果责任

违反机密协议第一件事承担是民事责任。违反Confidential协议Should承担What-3违反Confidential协议可能有三种，违反机密协议可以追求什么-3违反机密协议可以追求的产品有三种责任民事违反合同承担法。

法律主观性:如果员工违反保守秘密协议，可能需要承担以下法律责任: 1民事责任，公司。2行政责任，根据《反不正当竞争法》的规定，工商行政管理部门有权依法责令停止违法行为，并可根据情节处以1万元以上20万元以下的罚款。同时，工商行政管理部门也可以责令侵权人将含有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或者销毁。

对于违反保守秘密协议造成严重后果的当事人，我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。刑法第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；特别严重的后果，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金: (一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；(二)披露、使用或者允许他人使用以前款手段获取的权利人的商业秘密；(3) 违反按照约定或者违反权利人关于保守商业秘密的要求披露、使用或者允许他人使用其掌握的商业秘密。

法律的主观性:一般是以违约的形式责任/违约责任，具体为责任如下:1 .继续表演。一方违约时，守约方已经履行合同义务的，可以要求违约方继续履行合同。当然，这必须是可以继续履行的合同。如果无法继续履行，非违约方不能强迫违约方继续履行。第二，采取补救措施。合同质量不符合约定的，合同双方经过协议，无法达成补充，依据合同的有关规定或者交易习惯，也无法确定。

第三，赔偿损失。是指一方不履行合同债务，给对方造成损失，应依法赔偿守约方的损失。当然，如果损失不是违约造成的，那么非违约方就不能要求赔偿损失。四。存款责任。保证金主要用作债权的担保。一方履行债务后，定金应当作为价款或者收回。支付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。

法律分析:一般情况下只有承担民事赔偿责任，但情节严重的可能构成侵犯商业秘密罪，有必要承担刑事责任。劳动者给商业秘密权利人造成直接经济损失的，可能构成侵犯商业秘密罪，被追究刑事责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金: (一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；(二)披露、使用或者允许他人使用以前款手段获取的权利人的商业秘密；(3) 违反保密义务或违反权利人要求保守商业秘密，披露、使用或允许他人使用其所掌握的商业秘密。

违反Contract承担Law责任是违约责任。当一方不履行合同义务或者履行合同义务与合同约定不一致时，需要承担当事人约定的违约责任，或者承担继续履行并采取补救措施责任。【法律依据】民法典第577条。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。第五百八十二条履行不符合约定的，按照当事人的约定承担违约责任。

违反Confidential协议Law后果:1、Civil 责任，公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失；2.Administration 责任，工商行政管理部门有权依法责令停止违法行为，并可根据情节处以1万元以上20万元以下的罚款；3.刑事责任，对于违反保守秘密协议造成严重后果，我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。保密协议的作用是什么？保密的作用协议: 1。防止劳动者泄露用人单位的商业秘密、知识产权等保密事项，保护用人单位的合法权益不受侵犯；2.劳动者在完成保密协议约束的同时，也从用人单位获得了合理的经济补偿。

违反Confidential协议可能有三种责任民事责任行政责任和刑事。违反机密协议第一件事承担是民事责任。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密达成的协议。法律保密协议受法律保护，当事人应当认真履行，不得违反。当事人未履行保密协议中规定的义务，是否给用人单位造成实际损失，属于保密协议 违反和应当承担违约责任。

违约责任是合同一方或双方因不履行合同义务或履行合同义务不当而应-2后果的不利法律。承担违约责任可以通过实际履行、支付违约金、赔偿损失等方式实现。员工违反保密协议的，用人单位可以要求员工实际履行保密协议中约定的保密义务。如有保密条款协议规定的违约金，用人单位可要求劳动者按合同约定支付违约金。员工违反保密义务给用人单位造成实际损失的，用人单位可以要求员工赔偿损失。

违反保密协议有三种可公诉责任民事责任行政责任和刑事。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密达成的协议。法律保密协议受法律保护，当事人应当认真履行，不得违反。【法律依据】刑法第二百一十九条规定，侵犯商业秘密，给商业秘密权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；特别严重的后果，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定竞业限制条款或者保密条款协议，约定在劳动合同解除或者终止后的竞业限制期内，每月向劳动者支付经济补偿金。劳动者违反有竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，【温馨提示】以上回答仅基于目前的资料和我对法律的理解。请仔细参考！如果你对这个问题还有疑问，建议你整理相关资料，与专业人士详细沟通。