劳动力结构,优化劳动力结构

学历结构对改变有直接作用劳动力 结构，主要表现在以下两点:(1)学历结构直接影响劳动力水平/ 劳动力 结构性过剩-1或者劳动力当换工作时供求存在时间差时，劳动力的过剩称为“劳动力/性过剩”，也称“摩擦性失业”。

比如中国有10个机器加工业，需要100个技术工人，10个农业需要100个农民，10个服务业需要100个服务员。中国三个行业300人，中国有300人。“结构性荒”体现在中国有200个农民，50个职工。虽然不缺人员，但是因为我们行业结构是1: 1: 1，所以国内机器加工缺50个技术工人和50个服务员。

大概是没人做过学历低的工作吧。而且，工作分高低。如果你拿一个环卫工一个月5000，一个公务员一个月3000，别人会觉得环卫工没前途。而且按照思路，我也不想去创造这种读了一本书的低学历工作。接下来，你是老板。你小学学历一个月4500，本科一个月5000。工作是这样做的。你认为他会邀请谁？最后，因为每个人都有一个学位，所以会导致底层工作严重缺乏，付出了可能就没人做了。

随着国有经济的战略性重组和结构的大调整，以及经济增长方式的转变，我国大量释放了劳动力。另一方面劳动力的有效供给不足。我国经济面临的劳动力市场供过于求结构的失衡还表现为低素质或未开发的低素质人力资源大量过剩，科学发展后具有现代文化素质和先进劳动技能的高素质人力资源相对缺乏，表现为就业市场存在大量低素质劳动力。

从2004年春天开始，沿海地区企业用工荒问题引起了社会各界的广泛关注。进入2005年后，这方面的企业用工荒有所缓解，但并没有得到根本解决。特别引人注目的是，在劳动力市场上，不仅是企业用工荒，还有“企业和劳动力两难”——企业招不到合适的员工，劳动力找不到合适的工作。所以我们不得不更加关注劳动力就业结构性的问题。

劳动力employment结构中的性别问题，实质上是由于结构的产业调整后，劳动者的素质和技能水平与产业发展的要求不一致，即劳动力的供给状况和产业发展对。那么，这个劳动力就业结构性问题的主要原因是什么呢？第一，相当一部分劳动力特别是待转农村劳动力的素质不符合用人企业的要求。

【答案】:教育结构指社会现象整体系统中各子系统、各组成部分的排列、组合和组合，即垂直教育子系统各层次之间的比例关系和相互联系；教育横向子系统中各阶级之间的比例关系和相互关系。学历结构对改变有直接作用劳动力 结构，主要表现在以下两点:(1)学历结构直接影响劳动力水平/

过去我国教育中结构的比例失调和结构的不合理，导致劳动力目前的水平无法满足结构性就业的要求。表现在以下三个方面:第一，劳动力平均受教育程度和文化水平太低；第二，劳动力平均技术水平也很低；三是劳动力从事复杂劳动的人数太少，比例太低。为改变我国文化技术水平低、劳动复杂程度低的状况劳动力并使之适应性就业的要求结构除了进一步改革和调整教育结构外，还应大力发展职业培训和技术教育，重点做好二次分流工作。

劳动力结构性过剩是指由于技术进步和结构调整，社会个体劳动力技能和素质不能满足工作岗位的个体需求，或者。于是，把劳动力过剩称为劳动力 结构性过剩，也叫“摩擦失业”，劳动力 结构)过剩的原因有四点:(1)某一类教育过度发展，产生的劳动力 variety(专业类别和等级)不为社会所需要。