灵活就业算工龄吗,人社局认定工龄的依据

灵活 就业员工享受社保补贴三年。会不会计算成工龄？灵活-2/人事不会计算工龄，因为灵活 就业没有办法计算人群，灵活 就业社保转职工社保工龄 Mo 1，灵活 就业如何从职工社保转入职工社保？你会算工龄？退休的时候是工龄吗？灵活 就业享受社保补贴的人三年不算工龄，因为三年的社保补贴在工作中不算工龄。

法律分析:灵活 就业已自行缴纳社保者，费用自行承担。由于缴纳了社保，退休时会计为工龄，可以正常领取养老保险。职工应当按照国家规定的工资比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员、已参加基本养老保险的其他人员，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，并分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活-2/人员可以参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员的养老保险办法，由国务院制定。第十二条用人单位应当按照国家规定的职工工资总额比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的工资比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

自由职业者退休如何计算工龄根据《社会保险法》的规定，第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时缴费不满十五年的，可以缴费满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

自由职业者工龄如何计算企业从1995年开始，就没再提工龄现行政策叫养老保险缴费年限。自由职业者永远不会说工龄也永远不会用工龄这个词。自由职业者如何办理退休手续？1.退休的过程:1。申请人准备好身份证、户口本、照片及相关材料进行退休申报。2.申请人向所在单位申报，失业人员到辖区就业局申报。3.企业，就业局向当地人社部门申报。4.

法律分析:是的。无论是个人缴纳还是单位代扣，权利都是一样的，任何情况下都不能剥夺。下岗职工一般参加城镇职工社会保险as灵活-2/人事。其中工龄养老保险和医疗保险的缴费年限视为缴费年限 实际缴费年限。下岗职工的工龄一般分为三部分:第一部分是下岗前的视同缴费年限，第二部分是下岗前的实际缴费年限，第三部分是下岗后的累计缴费年限。退休时的工龄等于这三部分之和，重点是累计计算，合并计算，精确到月。

法律分析:自由职业者缴纳社保工龄。工龄是缴纳社会保险基金的年限。自己交的社保，退休时也算工龄。个人缴纳社会保险基金和单位缴纳社会保险基金均视为缴纳社会保险基金的年限。也就是说，无论是在企业还是作为自由职业者，退休时缴纳的养老保险计算为工龄。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，养老保险由统筹养老金和个人账户养老金组成。

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时缴费不满十五年的，可以缴费满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

灵活就业享受社保补贴的人三年不算工龄，因为三年的社保补贴在工作单位不算工龄。是的，我还是会算工龄，只要我的缴费周期没有问题，就不会有事。灵活-2/人事不会计算工龄，因为灵活 就业没有办法计算人群。灵活 就业员工享受社保补贴三年。会不会计算成工龄？自由职业者达到一定年龄后可以申请社保补贴。

这个问题完全没必要担心。首先要搞清楚社保补贴到底是哪一步，其实这个问题比较好理解。有很多不清楚的群体，总认为社保补贴是以补贴后的费用为基础的，但事实并非如此。一般来说，社保补贴的比例不可能100%全额补贴。一般情况下，达到50%-80%之间的补贴标准是常有的事，所以你无论如何都要自己缴纳一部分社保。

1，灵活 就业如何从职工社保转入职工社保？一般情况下灵活-2/，一个人缴纳社保后找到工作，需要办理社保转移手续。被保险人需向新公司人事部门提供本人的个人养老保险手册或社保卡、身份证复印件、缴费证明、单项保险转移单，一般人员会为新员工办理保险转移手续。至于养老保险和医疗保险的缴费年限，是合并的，养老保险需要交满15年才能退休，医疗保险需要交满25年才能享受医保待遇。但需要注意的是，养老保险15年是指累计缴费年限，可以是连续的，也可以是不连续的；但医保通常不能超过3个月，否则会有相应的等待期。