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1，基本工资1200 公司给交五险一金 自己扣完了 拿到手的工资是多少是

基本养老:8%=96失业:0.1%=1.2医疗:2%=24住房公积:12%=144工伤和生育险个人不用支付1200-96-1.2-24-144=958.8

基本工资1200 公司给交五险一金 自己扣完了 拿到手的工资是多少是

2，员工每月到手实际工资是多少

实际工资=基本工资+提成绩效-五险一金-其它扣款这是我们公司的工资计算方法，我们是销售类公司，提成绩效这块是大头，每月五险一金要交很多，如果有迟到，或者任务考核没有达标，也会被扣款。

员工每月到手实际工资是多少

3，平均工资出炉后职工到手工资怎么算

社会平均工资和城镇在岗职工平均工资是省级政府统计局根据省内各地、各机关企事业单位和各工种的上年度实发工资计算出来的。 具体的“上年度”以本年的四月三十日省统计局的报表为准，从本年的五月一日起至下年的四月三十日适用，凡是在这个时间范围内涉及该省社会平均工资和城镇在岗职工平均工资的事项均以此为准。
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平均工资出炉后职工到手工资怎么算

4，实际到手工资都是怎么计算的除了扣税还会其他吗比如住房公积

工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数如果工资为一万，不含五险一金的话，应纳个人所得税=（10000-3500）*20%-555=74510000-745=9255
税前扣除
您好，需要单位给您的社保缴费基数是多少，光看工资是不能计算出来的。除了扣税，还需要扣养老、医疗、失业保险的个人缴费部分。

5，求上海人事问下工资的算法

粗算，每天工资是3500/15=233 做10天 2330 -610=1720 似乎少了一点
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：?A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：?A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：?A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;
现在进口机型的外放声音都不会很大，最主要的是插入耳线的效果好。。如果要外放声音大的，建议你可以看看国产机型。。声音大，价格又实惠。。我自己在做手机，自己也是用国产的，音质不错。。要买的话最好挑款有低音炮功能的，外放声音大，音质又好。。不过切记一定要买正规的品牌机，因为现在市面上有太多拼装机了。。。声音虽大，但音质非常差。。

6，到手工资计算

按2011年9月1日以前的免征额2000计算：应纳税所得额=[（2253.06-2000）-0]/（1-5%）=266.38，应纳个人所得税=266.38*5%=13.32扣除保险、住房积金后应发工资=2000+266.38=2266.38不知道你那保险、住房积金的比例是多少，我按我们公司的算吧，北京的。养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.2%，住房12%包含保险、住房积金的应发工资=2266.38/[1-(8%+2%+0.2%+12%)]=2266.38/(1-22.2%)=2913.08也就是说你这次应发工资2913.08扣除保险=2913.08*(8%+2%+0.2%）=297.13，住房积金=2913.08*12%=349.57，个人所得税=13.32实发工资=2913.08-297.13-349.57-13.32=2253.06公式里比例用你公司的比例替换就可以算出来了。
先确定你的含税级距 如果你本来工资是2500 税率是5% 速算扣除数是0 那扣除你的税费500x5%=25 也就是说你需要上缴的税额只有25块钱 那么你实际到手工资应该是2475 根据你的到手工资 那你本来的工资是没有上2500的 根据这个公式： 个人所得税税额= 应纳税所得额 × 适用税率- 速算扣除数 你的本来工资也就是里面的应纳税所得额+2000 设它为X···瀑布汗 这个公式里面有2个未知数 算到这里才发现- - 不好意思 这个问题我算不出精确到小数点的答案 只能给你整数的答案 你的工资本来应该是2267 (这个答案不超过1块钱的误差) l另外补充一点 我不知道你的到手工资里面是不是公司已经给你扣除了五险一金这样的情况 如果有 那还得重新算一次 希望对你有帮助^_^
2011年个税起征点3000，根据青岛市规定计算你的税前收入是2782，养老8%=222.56，医疗2%=55.64，失业1%=27.82，公积金8%=222.56，个人缴费合计528.58,养老20%=556.40，医疗9%=250.38，失业1%=27.82，工伤0.3%=8.35，生育0.7%=19.47，公积金8%=222.56，单位缴费合计1084.98，单位支持总计3866.54缴费基数：社保2782，公积金2782，封顶数6348
王凯亮叫王凯亮，他本来叫什么名。还是2000！
你问问财务岂不是就明白了，谁知道你都交了什么保险，有没有公积金啊，按什么基数，什么比例交的。
2253.06+5%（a-2000）=a得出你税前是2266.3不晓得你的缴费基数是多少，告诉你范围吧你的工资范围是：2423.09~3051.37156.79+2266.3=2423.09785.07+2266.3=3051.37 从青岛市市人力资源和社会保障局获悉，青岛市市2011年社会统筹保险缴费基数公布，根据统计2010年青岛市法人单位在岗职工月平均工资为2373元，较2009年每月增加263元，折合年平均工资为28549元，也就是青岛市的统筹平均工资为28549元。据此计算出：青岛市2010年社会保险月缴费基数2373元，2011年4 月1日后社会保险缴纳下限为2379×60%=1427元，社会保险缴纳上限为2379×3=7137元。1、 缴纳基数社会保险按职工本人上年度月平均工资作为缴费基数。社会保险缴费基数下限青岛市社会平均工资的60%，最高为青岛市社会平均工资的300%。2、 单位和职工个人缴费比例单位按缴纳基数的32.4%—33.5%缴纳，职工个人按缴纳基数的11%缴纳，各项保险缴纳比例分别如下：养老保险：单位按缴纳基数的20%缴纳，职工个人按缴纳基数的8%缴纳；医疗保险：单位按缴纳基数的9%缴纳，职工个人按缴纳基数的2%缴纳；失业保险：单位按缴纳基数的1%缴纳，职工个人按缴纳基数的0.5%缴纳；工伤保险：单位按缴纳基数的0.2%缴纳，职工个人不缴纳；生育保险：单位按缴纳基数的0.7%缴纳，职工个人不缴纳。

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