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1，劳务公司是干什么的具体点

从字面意思上说是
劳务公司和需要人的公司联系求职者去劳务公司介绍的公司里工作劳务公司从而赚取佣金

劳务公司是干什么的具体点

2，工程劳务公司是干啥的

做劳务分包的。
劳务公司用的科目是劳务成本，不是工程施工，它只有分包工程的，但也只是人员这块的，他不能单独接项目。
骗子
骗子

工程劳务公司是干啥的

3，劳务公司是做什么的

卖劳动力的
劳力市场
劳务公司,,主要负责招工..我公司也聘请了劳务公司...打个比方:你们公司现在需要大量的生产工,但是你公司的人事部招不到这么多的人,你就可以聘请劳务公司,等劳务公司帮你门招人..劳务公司招来的人就属于劳务公司的员工,但是这些员工就在你们公司工作,享受着你们公司的待遇..但是你们公司就不用对这些员工负责...你们公司就可以逃避帮员工购买社保了..还有很多方面的责任都可以免除....希望以上对你有用!~~!谢谢!

劳务公司是做什么的

4，你知道劳务公司是干嘛的吗知道他们每天在去他那找工作的人身上拿

劳务公司接过来，由我们公司进行分配，完成公司的业务指标。至于这位网友说的这种情况在南方的小中介比较长见，他们大多分在一个大厂的附近，谁要找工作，他们就会收取你三三百块钱，然后又从公司在收取几百块钱，两头收，但是正规的劳务公司是不收取任何费用的。只要他收你钱，你就可以果断放弃。如果找不到可以联系盈通商贸还是比较靠谱的。
劳务公司分为好多种，派遣公司，中介公司，人力资源公司派遣公司：是把员工派到单位上班的，赚的是厂里面的派遣费，是不收取员工的钱。中介公司：是为单位提供人才的，他们赚的是中介费人力资源：是搞的是猎头
是的，很多都是骗子，希望大家不要交钱，我只用 机械招聘宝 找工作，他们不收任何费用！！
不管是否是劳务公司，张口要你交钱，要担保，要证件的企业，根本别相信。这是一个前提，必须牢记的。
标题：急聘 兼职网络信息回复员（若干名）100元/天 工资日结招聘人数: 若干名 薪资待遇: 工作每天3-5小时，100-200元/天工资每日支付；
看你招人得多就挣

5，建筑劳务公司具体是做什么的

建筑企业，是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建活动的企业。建筑企业应当按照其拥有的注册资本、净资产、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件申请资质，经审查合格，取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。而建筑劳务公司是按照国家建设部门制定的相关法规而成立的。建筑劳务企业的目的，主要是为建筑企业实行分包工作，并且保证支付建筑工人工资的单位。建筑企业的建筑工程是必须由建筑劳务公司承接或分包工程。建筑劳务公司主要是为建筑公司实行分包，并且保证支付建筑工人工资的一个单位。建筑劳务公司是按照国家建设部门制定的相关法规而成立的，其工程必须由建筑劳务公司承接或分包工。严格意义上来讲，建筑劳务公司是属于专业承包的建筑公司，主要从事劳务清包工程。只是目前市场上，建筑劳务公司的运作模式是属于服务类的性质在经营，服务的。目前作为总承包的建筑公司，办理安全类手续，特别是申报标化工地，规定需要班组队伍通过劳务公司签订合同来做成本账。
付费内容限时免费查看回答劳务公司是指根据劳动力市场的需求，向社会招收一些具有劳动能力，并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员，然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位，从中获取劳动力差价的企业。劳务公司实际上是将劳动力作为一种特殊的资产，通过对劳动力资产的运作而从获取企业利润。就是这个自己看看更多2条
你好，建筑劳务公司也是属于劳务派遣公司的一种，只不过他们的业务范围比较明确和细化一点，以建筑工程类派遣业务为主的。建筑劳务公司就是将工人派遣给房地产开发商，由开发商支付派遣劳务费给建筑劳务公司。另外，这种公司一般都是比较大的地产开发商自己的人注册的。这样也会避免一些用工风险。同时也符合国家的政策。
提供建筑方面的劳务输出，联系劳动市场等等
49 施工劳务企业资质标准49.1 资质标准49.1.1 企业资产（1）净资产200 万元以上。（2）具有固定的经营场所。49.1.2 企业主要人员（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50 人。49.2 承包业务范围可承担各类施工劳务作业。

6，劳务公司是做什么

劳务公司是中介服务性质的公司，由劳动人事部门管理。　　劳务公司主要负责招工，打个比方:你们公司现在需要大量的生产工，但你公司的人事部招不到这么多的人，你就可以聘请劳务公司，等劳务公司帮你们招人。劳务公司招来的人就属于劳务公司的员工，但是这些员工就在你们公司工作，享受着你们公司的待遇。但是你们公司就不用对这些员工负责。你们公司就可以逃避帮员工购买社保了。还有很多方面的责任都可以免除。
劳务公司是中介服务性质的公司，由劳动人事部门管理。劳务公司的业务，就是实现了劳动力的雇用和使用分离，即“劳务派遣”（也叫“人事外包”或者“人才租赁”等）。劳务派遣的具体形式有以下几种： 1.由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。2.有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣公司与员工签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。3.减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用，由派遣公司代付所有可能发生的费用。4.用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司，然后以派遣的形式试用，其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险，有效降低了人事成本。 5.用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才。6.企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。7.用人单位利用晚上的特定时间，获得急需的人才。8.以每小时为基本计价单位派遣特种人员。 9.以周六、周日为基本计价单位派遣人员。10国有企事业单位通过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。
劳务公司主要负责招工，打个比方：你们公司现在需要大量的生产工，但你公司的人事部招不到这么多的人，你就可以聘请劳务公司，等劳务公司帮你们招人。劳务公司招来的人就属于劳务公司的员工，但是这些员工就在你们公司工作，享受着你们公司的待遇。但是你们公司就不用对这些员工负责。你们公司就可以逃避帮员工购买社保了。还有很多方面的责任都可以免除。
我在一个油田改制单位上班，06年参加的工作一直没有签劳动合同，一直到08年，东营市统一让企业给员工缴纳社会保险，我们单位管人事的拿来一份大洋劳务公司的合同让我们签，我们是公司直接招聘来的跟劳务公司一点关系也没有，我们不就属于劳务派遣了吗，跟公司直接签合同的缴纳五险而我们只缴纳三险还是按东营市最低标准交的,法定节假日也没有工资。公司这么做合法吗？我们能得到弥补吗？劳务公司的人连面都没见过，稀里糊涂的签了这保险。

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