什么叫三五八合同,3 5 8合同

“1 三五 8”是什么意思？1 三五 8是正式劳动合同一般指按当地劳动行政部门规范性文本签订的劳动合同。1 三五 8是正式劳动合同劳动合同法律规定的九个基本条款必须满足，一、签劳动合同 -0/8是什么意思？358正式劳动合同一般指按当地劳动行政部门规范性文本签订的劳动合同。

区别如下:1。358 合同指签三年合同签五年合同签八年，最后与公司签订无固定期限劳动合同-1。2.企业没有正式工这一说，但机关事业单位有这个区分:正式工是单位编制申请后，通过组织部门发布的招聘信息选拔出来的员工。3，且合同的签约不编制，待遇不如正式工。

358正式劳动合同一般指根据当地劳动行政部门规范性文本签订的劳动合同。正式劳动合同必须具备劳动合同法律规定的九个基本条款。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项。一、签劳动合同 -0/8是什么意思？358正式劳动合同一般指按当地劳动行政部门规范性文本签订的劳动合同。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项。1.通过订立劳动合同，明确双方的权利、义务和责任，从而在双方之间形成一定的法律关系。劳动法律关系和其他法律关系一样，都是基于合同双方的权利义务。当事人享有什么样的权利，应当履行什么样的义务，

国企358是无固定期限劳动合同。指用人单位与劳动者约定无明确终止时间的劳动合同这里所说的无明确终止时间，是指劳动合同没有明确终止时间，劳动的期限合同无法确定，但不是没有终止时间。只要不存在法律规定或双方约定的条件，双方都应继续履行劳动合同中约定的义务。一旦出现法律规定的情形，无固定期限劳动合同也可以终止。

法律解析:358 合同一般指根据当地劳动行政部门规范性文本签订的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条合同订立劳动法合同应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法合同订立的劳动具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同中约定的义务。第九条用人单位不得扣押劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

1、358劳务合同一般指按当地劳动行政部门标准文本签订的劳务合同。正式劳动合同必须具备劳动合同法律规定的九个基本条款。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项。2.目前没有终身劳动合同，劳动法合同也没有相关规定。因此，劳动者可以签订无固定期限劳动合同。

扩展数据人工的类型合同: 1。固定期限劳动合同固定期限劳动合同指用人单位与劳动者约定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动。2.无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同指用人单位与劳动者约定无明确终止时间的劳动合同。用人单位和劳动者可以协商订立无固定期限劳动合同。

1 三五 8是正式劳动合同一般指按当地劳动行政部门规范性文本签订的劳动合同。1 三五 8是正式劳动合同劳动合同法律规定的九个基本条款必须满足，劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项。一三五 8是通过订立劳动合同来明确双方的权利、义务和责任，使二者之间形成一定的法律关系。