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1，目前四川省女性产假多少天男性陪产假多少天

按四川省人口与计划生育条例规定，生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假 20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。
全面开放二胎政策以后，四川省的男职工陪护假明确为20天。根据《四川省人口与计划生育条例》第五章第二十六条之规定。

目前四川省女性产假多少天男性陪产假多少天

2，四川产假多少天

四川省的产假是158天，难产的再增加15天，多胞胎的每增加一个增加15天。
四川省计划生育条例中有相关的规定：实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。

四川产假多少天

3，四川晚育产假规定

晚育是指已婚妇女24周岁以上持一孩《生育证》生育第一个孩子或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。所以晚育和男人没什么关系，只要达法定结婚年龄22周岁以上即可。女职工劳动保护特别规定：第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；四川省人口与计划生育条例：第三十三条已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。也就是女方的产假至少是128天，男方是15天。

四川晚育产假规定

4，四川省规定的产假多少天

正常产假98天，最多可休158天。 法律规定： 《四川省人口与计划生育条例》第二十六条：符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

5，眉山市通江县生小孩的产假有多久

正常产假98天，最多可休158天。 法律规定： 《四川省人口与计划生育条例》第二十六条：符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

6，四川省晚婚晚育产假多少天

2013年产假规定如下：　　女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条)　　第一，单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。　　第二，难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。　　98天产假　　女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天，难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。具体参照本省
根据《四川省人口与计划生育条例（2004修订）》第三十二条“实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。”

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