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1，什么是人权说具体点好吗

尊言和权利

什么是人权说具体点好吗

2，人权是是什么意思

权利是人天生就有的，不可剥夺，结合历史背景会容易理解点，望采纳

人权是是什么意思

3，我国政府关于人权问题的观点

生存权和发展权是最重要的人权； 实现人权的根本途径是社会进步和经济发展； 主权高于人权，国家主权是一国人民充分享受人权的前提和保障； 人权是相对的、具体的，不是抽象的、绝对的。

我国政府关于人权问题的观点

4，人权和人格权有什么区别

人格是人权的基础和前提，没有人格，人权就无从谈起，成了无源之水。人格在前面已经有很多阐述，在此不再累述。在自然法理念看来，人权是人格的必然要求，是人格的应有之意。没有人格的人权的是不存在的，但有了人格，并不必然地会享有充分的人权，比如说奴隶，有人格，但人权却受到巨大的压制和剥夺，仅仅保留着维持生存的程度。为了说明人格与人权的关系，我来做个比喻，假如人是一座房子，那么人格就是这座房的地基，人权就是这座房的房间，没有地基，这座房盖不起来，有了地基，房间可以盖的很豪华，也可以很朴实，像奴隶，“房间”就是很简陋的。可以看出，一座房主要是由地基和房间组成的，有这两者，才能成其为房屋，同样，有人格有人权才能成其为一个人，不享有充分的人权，就是对自然的强奸。当然，这个比喻不是很完善，地基是人为的，但人格是自然的，除了要人来怀孕来生外，这不妨理解为是一个自然事件。 人权是人格的应有之意，那么人权又有哪些内容呢？我认为人权有两大部分，一是自然权利，另一是法律权利。自然权利是先天性的，可以自主决定，比如说吃穿住行方面的。但任何权利都不能滥用，即使是自然权利，也不能侵犯他人的权利，要彼此之间互相尊重，彼此尊重对方的人格尊严，要遵守共同的准则。人与人之间是平等的，彼此并没有相互的管辖权，更没有处罚权。

5，为什么贫穷是实现人权最大的障碍

贫困是指物质上匮乏及由这种匮乏造成的社会后果,即一个人生活水平未达到社会可接受的最低标准。贫困包括绝对贫困和相对贫困:绝对贫困指人的最低生理需求无法得到满足,基本生活没有保障,不能维持简单再生产；相对贫困指人的基本生理需求得到满足,能够进行简单再生产,但生活水平低于社会公认的标准。贫困是对人权的直接剥夺。无论是绝对贫困还是相对贫困,都是对人权的限制、是实现人权的障碍；减缓和消除贫困是人权的基本要求。首先,贫困侵犯了人的生命权,所有人权都以人的生存为前提,附着在生命之上。绝对贫困危害了人的生理活动,缩短了生存时间,恶化了人的生存状况,直接损害了人的生命,阻碍了生命权的实现。为了根除对生命权的侵害,必须彻底消除绝对贫困!再者,贫困也直接剥夺了国际人权文书宣布的一些基本人权,如免于饥饿的权利和享受适当生活水准的权利等。联合国大会1948年通过的《世界人权宣言》第25条规定:“人人有权享受为维持他本人和家属的健康和福利所需的生活水准,包括食物、衣着、住房、医疗和必要的社会服务”。绝对贫困状态下,很难实现免于饥饿的权利。即使摆脱了绝对贫困,在相对贫困状态下,也不容易实现“享受适当生活水准的权利”。减缓和消除贫困是最基本的人权。贫困剥夺了人应有的价值,贬低了人类尊严,限制了人的自由,排斥了穷人的政治参与,全面阻碍了人权的实现。在贫困状态下很难使人权获得保障。消除贫困,让每个人都有饭吃、有衣穿、有房住、有学上,是应优先解决的人权问题。减缓和消除贫困本身就是人权保障的重要内容,同时也是实现其他人权的前提和条件。因此,减缓和消除贫困具有重要人权意义。
因为资本主义社会，以钱排资论辈。
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6，什么是独立法人资格和用人权

一、法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。应当具备下列条件：1、依法成立；2、有必要的财产或者经费；3、有自己的名称、组织机构和场所；4、能够独立承担民事责任。 二、典型的企业法人可以分为： 1、有限责任公司，有限责任公司的子公司； 2、股份有限公司； 3、国家机关、事业单位以及其他依法成立的组织； 三、用人权是指单位对工作人员选拔录用、使用管理、解聘辞退的权力。 附加： 1、有用人权和人事接收权的单位，主要包括：公务员、事业单位、国企等； 2、有用人权，无人事接收权，一般有大型的民营企业、股份制企业、外资企业等；
一、我国《民法通则》第三十六条规定：“法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭。” 二、《民法通则》第三十七条规定：“法人应当具备下列条件：1、依法成立；2、有必要的财产或者经费；3、有自己的名称、组织机构和场所；4、能够独立承担民事责任。” 根据上述规定，理论上“独立法人资格”的要件关键在于具备独立的民事行为能力，能够独立承担民事责任。法人是相对于民法上“自然人”的概念提出的，是法律所创设的主体。法人与自然人的区别在于法人不具备自然人所享有的如人格权等一系列专属于人身的权利。 一般来说，典型的企业法人可以分为有限责任公司和股份有限公司两种，均为独立的法人。国家机关、事业单位也是独立的法人单位，只是因为他们不具有盈利性特征，所以不是“企业法人”。按照《公司法》设立的有限责任公司的子公司也是独立的企业法人；但是有限责任公司的分公司不是独立法人，分公司的性质属于公司的分支机构，不具备《公司法》上的独立资格。 针对你所提出的上述问题，一般的有限责任公司或股份有限公司都是符合独立法人条件的单位。除公司外，你老婆的接收单位还包括国家机关、事业单位以及其他依法成立的组织，这些单位都是具备独立法人资格的单位。而且一般情况下，独立的企业法人当然具备独立的人事权。国家机关的人事一般要通过国家公务员考试后才能被录用，部分事业单位在用人时需要征得主管单位的审核批准。 需要特别注意的是，如果公司是家子公司时，则子公司是具备独立的法人资格的；但如果只是家分公司，则不具备独立的法人资格。这点要严格进行区分！用人单位的具体性质可以依据该单位的〈企业法人营业执照〉或者〈事业单位法人证书》予以最终确定！

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