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1，劳动法规定春节带薪假有多少天

春节时法定假日3天，前后借休息日还有4天，一次共休息7天。当月的工资是按整月发放（没请假的情况下）。没有你说的带薪假。

劳动法规定春节带薪假有多少天

2，春节有薪假三天都是哪三天啊

除夕到初二
每年不同，要看国务院的放假通知。2015年是除夕、初一、初二。
三十到初二。

春节有薪假三天都是哪三天啊

3，春节带薪休假多少天

春节：2月6日—12日(即农历除夕至正月初六)放假，共7天。其中， 2月6日(除夕)、2月7日(春节)、2月8日(正月初二)为法定节假日，2月9日(星期六)、2月10日(星期日)照常公休，将2月2日(星期六)、2月3日(星期日)两个公休日调至2月11日(星期一)、2月12日(星期二)，2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。法定假期也是带薪假期，春节有三天的法定假期，就是这三天是带薪的
7天
虽然说,法律上春节是三天的带薪假期,但是还要看工厂自己的而且现在这个时代,什么都很难说的,我朋友10.1都不能休假也无法调休

春节带薪休假多少天

4，劳动法规定过年带薪假是几天

带薪年假并未被中国政府强制执行，是企事业单位的行为。这种假是不限时间，休假人自行决定休假时间（须通报直接领导和人事部门），经批准后休假。 表现形式上和休探亲假有所不同。探亲假为劳动部的硬性规定，有规定天数（20天？不含旅途往返时间），单位报销往返硬座或硬座以下路费。相同之处是休假期间的工资照发。
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

5，2023春节三薪是哪几天

春节三薪是初一、初二、初三，2023年这三天分别是1月22日、1月23日，1月24日，其余4天是双倍工资。 关于加班工资支付是这样规定的： 根据《工资支付暂行规定》第十三条 (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的150%支付劳动者工资; (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资; (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 综上所述，按照国家假日安排规定，春节放假安排在1月21日至27日。企业应该提前公布放假计划，便于职工做出安排。如果安排职工春节期间加班，在属于法定假日的那三天要支付最少三倍工资，其它日子需要支付二倍工资报酬。

6，2023年春节三薪是哪几天

2023春节三薪是1月22日（春节）、1月23日（大年初二）、1月24日（大年初三）这三天，因为根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日规定，表示春节正月初一、正月初二、正月初三是法定节假日，因此在这三天是三倍薪资。 就以往的数据及规定来看2023春节三薪是初一、初二、初三这三天。也就是说，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而除夕和初四至初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入除以月计薪天数(21.75天)。 法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

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