合同中文手写内容打印内容是冲突、合同附件冲突/1233。合同 内容与现行法律法规相比冲突带来了哪些法律问题?合同 正文可能与附件不一致,但约定合同或附件为准;合同 内容是当事人约定的,根据合同的具体含义而有所不同,合同 正文可以和附件不一致吗。

录用通知书和劳动 合同条款 冲突了,该怎么处理

1、录用通知书和劳动 合同条款 冲突了,该怎么处理?

我们可以和公司协商,然后根据双方意愿修改劳动合同。在这种情况下,你要和领导好好沟通,然后才能有特别好的效果。一般以合同为准,以合同最具法律效力,双方协商。录用通知书是用人单位的“要约承诺”,劳动合同本可视为公布用人单位与员工之间规范权利义务关系的法律文件。劳动合同法律也强化了不签书面劳动合同书的法律依据。

2、在 合同中加上一款:

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