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1，小时工资率和小时工资额有区别吗能不能具体的讲解一下呢分别根

工资率，是指单位时间内的劳动价格。小时工资额 = 基本工资项合计 / 当月考勤时间合计

小时工资率和小时工资额有区别吗能不能具体的讲解一下呢分别根

2，货币工资率是指什么

就是名义上的工资率，就是你拿到手里的钱，与物价水平无关，与它对应的实际工资率是用物价水平衡量的

货币工资率是指什么

3，什么是工资率

产值工资率=工资总额/产值总额*100%
工资率是单位时间的报酬，工资/劳动时间

什么是工资率

4，什么叫工资率

工资率就是工资标准，是相对的。它与最低同时出现。最低工资标准又称最低工资率，俗称最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的维持劳动者及其家庭成员基本生活的最低劳动报酬，即工资的法定最低限额。

5，工资率和工作时间的关系或者是和空闲时间的关系

所谓工资率，是指单位时间内的劳动价格。工资率＝单位劳动的产出，即w=Y/L，因为劳动的投入只能一般只用时间度量，所以也就是单位时间的报酬。根据单位时间的不同，可以分为小时工资率、日工资率等。 在均衡时，真实工资率＝劳动的边际产品，即w=MP*P，或者MP=w/P。
速度
消费乘数

6，求工厂薪资率与管理费的计算方法

还是通过例子来告诉您吧。为体现工作和员工个人因素之间地差别,在同一职位等级上设置三个薪资率,分别有必定地浮动空间,高位薪资率和中位薪资率在40%地空间浮动；中位薪资率与低位薪资率在60%地区间浮动.确定中位薪资率,设小时薪资20元则低位工资率＝中位工资/100%+（幅度率/2）20元/100%＋（40%/2）＝20/120%＝16.67元确定该等级地最高工资率高位工资率＝最低工资＋（幅度率×最低工资）16.67元＋（40%×16.67）＝23.33元.至于为什么管理费是工价*0.6+料价*0.3，是因为它是一个惯用利率比，也可以认为它是对于管理费各种收取因素一种衡量的利率调整，当然这就好像税法里PCTCT为什么要乘以28%或者MR里的400分之70的道理一样，没有为什么，请您记住就行。

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