1，兼职工作有必要签合同或者协议吗

如果短时间的 没必要签合同。要是时间允许的话 可以签短暂的。

兼职工作有必要签合同或者协议吗

2，兼职要不要签合同

兼职要签兼职劳动合同，因为避免到时候自己吃亏。
当然要签了…晕…
浮云，神马都是浮云

兼职要不要签合同

3，兼职需要签合同吗

兼职，你要看清楚这个含义，不需要合同的，是你的第二职业，没有合同的说法，时间一般自由，收入一般不高
每天工作不超过４小时（不是全日制的）不用签～～全天的要签合同

兼职需要签合同吗

4，兼职需要签合同吗

兼职应该属于劳动合同法中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好，相关规定如下：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条　非全日制用工，是指以小时计酬为主。

5，兼职员工需要签合同吗

兼职属于非全日制用工，它是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

6，兼职要签合同吗

兼职一般理解为《劳动合同法》规定的非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作累计不超过二十四小时的用工形式。因此，兼职是可以双方口头约定，不签合同。但从保护自身权益的角度出发，最好还是签订书面的劳动合同。需要注意的是，非全日制用工双方当事人不得约定试用期；任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不需劳动者支付经济补偿；用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准；劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五天。

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