1，公司压员工工资合法吗

如果没有合同约定调整效益工资是合理的。

公司压员工工资合法吗

2，各位劳动协议中压工资合法吗那一条有说明

根据劳动合同法，劳动协议中压工资的做法是不合法的，是违法的。

各位劳动协议中压工资合法吗那一条有说明

3，工人压工资合法么

不合法
如果是压工资的话,绝对不合法

工人压工资合法么

4，劳动法中可以压工资吗

扣押工资是违法的。请参阅《劳动法》的如下规定：第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
没有详细规定 一般来说当月工资 下月底前发

5，用人单位压一个月工资合法吗

不合法，单位不能拖欠工资，你可以向劳动监察部门反映，要求支付工资和赔偿。如果还有疑问，你可以搜索我名字中的网站，那里有很多律师提供免费的在线咨询。
很好呀
多数都压，但一般都不超过半个月
现在公司都实行压员工工资，虽然不合法，但也不违法，其实就相当于保障金，你要是走，他就给你，也相当于给你存点伙食费在那里，看大家怎么理解
不合法

6，工厂压工人工资是合法的吗

工厂压工人工资是不合法的.劳动法明确规定当月工资在次月十号之前必须支付,否则,员工可以起诉,而且从新劳动法开始,公司必须与劳动者签定劳动合同,公司辞退劳动者都需给予一定的补偿金
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 　　（二）未及时足额支付劳动报酬的； 　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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