劳务合同有法律保障吗，劳动协议劳务协议有没有法律效力
来源：整理 编辑：律生活 2023-01-13 00:16:25
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1，劳动协议劳务协议有没有法律效力
具有法律效率的，但是内容必须合理合法，条款必须要双方自愿
2，劳务合同受法律保护吗
当然受法律保护，如果其中条款有未被法律的存在，在法律的框架下，这合同是无效的。一方订立的合同即受法律保护。劳动部门可以办理劳动合同鉴证，公证处可以办理公证。
3，签劳务合同受劳动法保护吗
劳务派遣合同，也符合劳动合同法规定的，但不是用人单位的正式员工，在工资待遇上，要比正式员工低。其他权利都受到劳动法及劳动合同法保障的。当然受劳动法保护，你可以去劳动监察大队投诉，没有签订劳动合同。并可以请求2月1号以后双倍支付工资
4，你好我们公司当时只签了一份劳动合同这个受法律保护吗
根据劳动合同法规定，用人单位与劳动者签订劳动合同，必须一式两份，而且返回劳动者一份劳动合同书，不然，反映到劳动局解决。劳动合同只有一方签字的，没有法律效力。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。不符合法律规定的劳动合同无效。 《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
5，我想问一下招生劳务合同在法律上是否有效
当然有效，但是如果该合同不是法律人士拟订，有些条款可能不符合法律而无效1、按你说的情况是雇佣关系，应签订劳务合同。2、劳务公司未按承诺的提成给你，承诺是书面的还是口头的。口头的就不好说，口说无凭。你应要求答书面合同。所以希望打工的朋友们`在签合同的时候：一定要认真再认真的把合同的真假.那就很难说了。如是的话。是不是合法的正式招生劳务合同。要不是的话。到时候万一有劳务纠纷的话。是国资还是私企那要看是什么样的合同。到时打官事的话-呵呵……累都要把你累个半死.那按照法律法规是一定有效的、条款等看的清清楚楚了，再签字，才能有效的保护自已的合法权益
6，劳动协议受法律保护吗
打12333,去所在的劳动保障中心,申请劳动仲裁.自己适当的也收集一些证据今年人代会上代表们一再强调:学生、农民工工资一律不得拖欠。现在这事查的很严，你要是不在乎这分工作的话，就去劳动局举报，打110也可以，他们会为你转接，自己的权利要懂得保护，对待违法行为不能忍气吞声，请不起律师也没关系，先告了他，再让法庭调解，法律一定会给你一个满意的答复您可以到当地的劳动局寻求解决。劳动局有劳动执法监察大队，您可以投诉和举报此情况。另：您请律师是不现实的，而且这事也没必要动律师，您可以先按照正常途径处理，先去劳动局，劳动局是专门负责劳动争议案件的。如果协议不违反法律的禁止性规定，则双方可以自由约定协议的内容，协议也当然受法律的保护。
7，公司自制的劳动合同是否受法律保护
自制的劳动合同是否受法律保护不是看哪里的范本，而是看是否存在违法条款。 用人单位可以使用劳动部门的规范版本，也可以使用自制版本，只要经劳动部门审查备案，具有相同的法律效 另外，即使是使用劳动部门的规范版本，用人单位也可以通过签订补充条款的办法侵犯劳动者的合法权益，因此劳动者不能因为使用的是劳动部门的规范版本放松了警惕。劳动合同是劳动者与用人单位之间协商一致的协议。具备合同必备条款且不违反法律法规强制性规定的合同就是受法律保护的。我想你可能遇到的问题是，单位提供空白合同、格式合同等不与你协商的状况。遇到这种情形要注意，如果你在合同上签了字，只要合同内容或者后来单位自行补上去的内容不违反法律规定，一般仍然是受法律保护的。劳动者如果要主张无效，那得有非常充分的证据证明单位有欺诈、胁迫等情形，而是否存在这个情形是需要靠证据以及证据的证明力来说话的，并不是你主张单位存在上述情形法律就一定支持您的主张，即使事实可能确实如此。因此，签订合同的时候要特别注意以下几点：第一，空白合同不要签；第二，看清楚合同上盖章的单位和自己应聘的单位是否一致；第三，合同中如果有空白的部分自己也要填写，如打“/”，或说明“此处空白”等，不要留给单位自行操作的空间；第四，有关工资、合同期限、岗位、工作地点等项目，一定要填写；第五，合同一式两份，签完字自己一定要拿一份。
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