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1，实习工资扣税吗

个人所得税缴纳的前提中没有什么必须先交四金之类的规定，只要你的当月工资薪金所得超过1600元，就要缴税。

实习工资扣税吗

2，实习生要缴税吗急

实习生工资按劳务报酬所得缴税。（2400-800）*20%
谁让你缴税的？缴的是什么税？纳税是公民义务，跟你是不是实习生毫无关系。

实习生要缴税吗急

3，实习期扣税

实习生签订的是劳务合同，按照劳务报酬税缴纳。800元以上的收入扣除20%的税
7000-3500（起征点）=应缴纳的个税的工资额你的实习工资也太高了吧
被扣的是个税么？当前个人所得税起征点为3500，超过3500的部分才需要交税的。

实习期扣税

4，实习生工资要交税吗

需要。因实习生并未与单位签订劳动合同，所以所得并非工资，准确的来说应该是劳务报酬，劳务报酬属个税法的应税所得项目，根据国家税务总局的相关批复，应缴纳个人所得税，而根据个税法相关规定，劳务报酬在四千元以下的扣除八百元、四千元以上的扣除20%后为应纳税所得额，所以只有当实习报酬在800元以上的才需要交税。

5，实习生工资如何交税

实习生如果不与用人单位签订劳动合同，发放的工资不能作为薪金扣缴个人所得税，而应按劳务报酬扣缴个人所得税。 劳务报酬扣缴个人所得税的标准：一次收入4000元以下扣除费用800元（超过4000元扣除20%的费用），剩余部分按20%缴纳个人所得税。
如果工资超过了起征点，由发放工资的单位代扣代缴。

6，实习生的个人所得税怎么算的起征点比例是多少

由于实习生不是公司的正式员工，因此工资是按“劳务报酬所得”而不是按“工资薪金所得”扣缴个人所得税，按照《个人所得税法》中的规定： 第二条 四、劳务报酬所得。 适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。 第六条 应纳税所得额的计算 四、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。 根据这两条，如果实习生工资不超过4000元，是扣除800后缴20%；如果超过4000是扣除20%后再缴20%的部分。 具体办法由国务院规定（可见下表） 级数 每次应纳税所得额 税率（%） 速算扣除数 1 不超过20 000元部分 20 0 2 超过20 000 至 50 000元部分 30 2000 3 超过50 000元部分 40 7000 劳务报酬所得适用20％的比例税率，对于每一次取得劳务报酬所得4000元以下的，减除800元费用后乘以20％的税率为应纳税额。每次取得报酬4000元以上的，应减去20％费用后乘以20％的税率为应纳税额。但对劳务报酬所得一次收入畸高的，实行加成征收办法，即一次应纳税所得额20000元—50000元的部分，加征五成，超过50000元的部分，加征十成，因此，劳务报酬所得实际上适用20％、30％、40％的三级超额累进税率。

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