江苏产假，江苏省产假的规定及期间工资支付产假是多长时间晚婚晚育

本文目录一览

1，江苏省产假的规定及期间工资支付产假是多长时间晚婚晚育
2，2010江苏产假规定
3，江苏产假规定
4，现在江苏省产假多少天
5，江苏省生小孩的产假有多久
6，常州市新沂市产假的法律规定多少天

1，江苏省产假的规定及期间工资支付产假是多长时间晚婚晚育

晚婚晚育的产假为90天+30天。如超出此期限，应经单位批准

江苏省产假的规定及期间工资支付产假是多长时间晚婚晚育

2，2010江苏产假规定

男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚，怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。女职工生育享受不少于九十天的产假。至于男职工，其妻休产假时，他是否也有权休假照顾妻子，国家目前尚未作出规定。

2010江苏产假规定

3，江苏产假规定

产假： 98天＋晚育产假30天＝128天晚育的，男方有护理假10天（江苏省人口与计划生育条例，苏州市人口与计划生育办法）。（晚育产假及护理假不是劳动法规规定，属于奖励性措施，建议单位给。）

江苏省新修订的《江苏省人口与计划生育条例》明确规定自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方产假128天，男方护理假15天。

江苏产假规定

4，现在江苏省产假多少天

【1】根据《江苏省人口与计划生育条例》第三十条对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。【2】根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工享受98天产假。难产的，增加15天，生育多胞胎，多生育一个，增加产假15天。【3】符合国家计划生育规定的，享受产假98天。【4】在江苏省，只有晚育的，女方加产假30天，给男方10天的陪护假。女方可以休产假为128天。【4】如果没有晚育的夫妻，不享受增加产假30天和男方的陪护假的。

5，江苏省生小孩的产假有多久

正常产假98天，符合地方规定的，最多可休128天。法律规定：《江苏省女职工劳动保护法》第十条女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产假四十二天;七个月以上的，产假九十天。产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。