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1，社保缴费基数 工资这两者有什么关系吗

当工资低于当地规定的最低缴费基数时，按最低基数缴纳；工资高于缴费基数时，按工资缴纳，不高于规定的缴费上限

社保缴费基数 工资这两者有什么关系吗

2，员工工资与所缴存基数有什么联系吗

最好是按合同所签的工资，省的有纠纷。不过大多数公司还是按最低基数上，这样公司也能节省一部分开销。
每年社保都有稽核,被查到是要罚款和补缴的今年海淀就查了有万家企业了,就是不清楚有多少家企业没有被补缴

员工工资与所缴存基数有什么联系吗

3，缴纳社保基数与工资总额的关系是怎样的

缴纳社保基数与工资总额的关系：社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。 一、社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。 二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人，工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等。

缴纳社保基数与工资总额的关系是怎样的

4，社保缴费基数和工资表有什么关系

职工平均工资指标是有关部门制定社会保险征缴标准，计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准以及确定人身损害司法赔偿等的重要依据，关系到劳动者和用人单位的切身利益。社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。它根据职工上年度工资收入确定。考虑到全国各地经济发展水平不一，国家只规定了缴纳各项社会保险费的比例，用缴费参数乘以缴费比例即为实际缴费金额。最后根据具体公司的情况而定。社保基数和工资是直接挂钩的，社保基数的计算方法为:你工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳.如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。
如果单位是以个人收入为缴费基数缴费的，工资表上的应发工资就是社保缴费基数，就这种关系。

5，社保缴费基数和工资有什么关系

社保缴费基数直接和工资挂钩，是由职工去年的工资收入来确定的，按照国家规定的各项社会保险费的比例进行缴纳。社保缴费基数也称社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。它是根据职工去年的工资收入来确定的，社保缴费基数直接和工资挂钩。考虑到全国不同地区经济发展水平的差异，国家只规定了各项社会保险费的比例，即实际缴费金额，缴费参数乘以缴费比例。最后，这取决于具体公司的情况。职工平均工资指标有关部门制定社会保险征收标准，计算退休人员基本养老金，制定最低工资标准和确定工伤司法赔偿等重要依据，关系到劳动者和用人单位的切身利益。社会保障基数与工资直接挂钩，社会保障基数的计算方法是:如果你的工资低于社会保障基数，按基数的下限支付。如果高于基数，则按去年实际平均工资发放。新员工以第一个月的工资为基数;老年职工的社会保障基数按上一年度月平均工资调整。工资低于或高于当地最低或最高社会保障基数的，以最低或最高社会保障基数为支付基数。社会安全也是我们说的社会保险,现在我们国家要求用人单位必须要为员工支付社会保障,社会保障支付的基础上的,这将决定根据单位的情况,但要缴费的规模,法律尊重需求。2019年6月4日，社会保险征缴工作发生重大变化，社会保险缴费基数上下限核定工作明确。城镇非私营企业职工的社会平均工资改为全体职工的社会平均工资。

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