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1，煤矿工资怎么样

煤矿工人的工资是很高的，因为存在高风险，又高风险你才会有高回报。 只是看看你是什么工种，是挖矿工人还是技术人员。这个不说你也会明白 一般都会倒班。所以工资也是比较高的。 安全第一 祝你发财

煤矿工资怎么样

2，有谁能说说煤矿工人的生活

煤矿作业条件艰苦复杂多变，有着很严重的自然灾害。自然灾害：瓦斯、粉尘、顶板、水害和火灾。严重威胁着煤矿安全生产和职工宝贵的生命。八个小时的工作制一个班下来往往长达十个小时，劳累疲乏、体能下降、反应迟缓极易产生烦躁情绪，出现图省事，怕麻烦的违章心态。但通风、瓦斯、地压无时不再变化。随时都会发生不安全隐患。但煤矿职工们依然坚守在自己的岗位上。他们是伟大的。
辛苦很危险`其实就是很无奈的毕竟为拉生活不的不冒险去工作`
家家都有难念的经！

有谁能说说煤矿工人的生活

3，做为一名煤矿工人好不好为什么

人人平等，但是它的危险性比交高一点
作为煤矿工人应该有一种荣幸感才对呢，因为现在的煤矿工人待遇高，工资大，风险也相应的减少了许多，现代煤矿都是采用高科技技术，
不管哪一个岗位，只要你做得好，你就是最优秀的人。 坚持哦！
每个工作都需要有人做，但要注意肺部的检查不要隔的太久。
很好，煤矿工人有决心，千层地里挖黑金。
当然好了，为人民服务吗。

做为一名煤矿工人好不好为什么

4，煤矿工人的安全生产义务是什么

1、遵守法律、法规和各项规章制度的义务煤矿职工在作业过程中，要遵守有关法律、法规、规程、规范、要遵守企业的各项规章制度，服从管理，不得违章作业。　 2、爱护生产设备、设施和正确使用安全防护用品的义务煤矿职工在作业过程中，须爱护有关设备、设施，须按规定佩带和正确使用安全防护用品。　 3、接受安全生产培训教育的义务煤矿职工应依法接受安全生产的教育和培训，掌握所从事岗位工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。煤矿特种作业人员和有关法律法规规定，须持证上岗的作业人员，必须经培训考核合格后，依法取得相应的资格证书或合格证书，方可上岗作业。　 4、安全生产隐患、事故报告和参加抢险救灾的义务煤矿职工发现事故隐患或者其他不安全的因素，应当立即向现场管理人员或本单位负责人报告；发生生产安全事故后，也要及时向本单位负责人报告，并有组织地参加抢险救灾。
（1）在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不得违章作业；（2）应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；（3）发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；（4）正确佩戴和使用劳动防护用品。

5，煤矿工作属什么职业

煤矿工作属于矿工职业，工作属于野外操作工性质，是高危行业。属于矿工职业，现实社会中指在矿山上班的工人，包括各种矿山工种的工人的总称。矿山工人，可不一定都是井下作业者；但包括从事井下工作任务的技术和体力劳动工人。采煤和掘进两个专业，掘进专业又分炮掘和综掘，综掘最脏最累，掘进工种劳动强度要比采煤工大，每个煤矿的实际情况不同，辅助工分为运搬、机电运转、皮带、巷修、综合队、安装队，如果你想不太累，又拿井下补贴，在辅助工中我建议你到运搬工作。当代矿工素质从各方面都有很大的提高。 矿工工作有一定的危险性，可能会遇到意外事故，如：天然气矿的井喷事故，煤矿的透水，瓦斯爆炸事故等。扩展资料：煤矿工自救设施当井下发生火灾、瓦斯和煤尘爆炸、煤与瓦斯或二氧化碳突出等灾害时，井下人员应立即佩戴自救器脱险，免于中毒或窒息而死亡。自救器有过滤式和隔离式两种。过滤式自救器实际是一种小型的防毒面具，它能吸收空气中的一氧化碳；隔离式自救器则是一种小型的氧气呼吸器，它能利用自救器内部配备的化学药品，通过化学反应产生氧气，供佩戴人呼吸。佩戴过滤式自救器时，左手握住外壳下底，右手掀起红色开启搬手，扯开封口带，去掉外壳上盖，将药缸从外壳中取出。然后从口具上拉开鼻夹，把口具片塞进嘴内，咬住牙垫，但嘴唇必须紧贴口具，用鼻夹夹住鼻子。取下矿帽，把头带套在头顶上，再戴上矿帽用嘴呼吸。参考资料来源：百度百科-矿工
煤矿工作属于矿工职业，工作属于野外操作工性质，是高危行业。属于矿工职业，现实社会中指在矿山上班的工人，包括各种矿山工种的工人的总称。矿山工人，可不一定都是井下作业者；但包括从事井下工作任务的技术和体力劳动工人。采煤和掘进两个专业，掘进专业又分炮掘和综掘，综掘最脏最累，掘进工种劳动强度要比采煤工大，每个煤矿的实际情况不同，辅助工分为运搬、机电运转、皮带、巷修、综合队、安装队，如果你想不太累，又拿井下补贴，在辅助工中我建议你到运搬工作。当代矿工素质从各方面都有很大的提高。 矿工工作有一定的危险性，可能会遇到意外事故，如：天然气矿的井喷事故，煤矿的透水，瓦斯爆炸事故等。扩展资料煤矿企业职工安全生产“十项权利”包括，带班人员不下井，工人有权不下井;带班人员早出井，工人有权早出井;安全隐患不排查，工人有权不作业;管理人员违章指挥，工人有权不执行;没有安全措施，工人有权不开工;不组织班前安全学习，工人有权不下井;未进行“三位一体”(班长、安全检查员、瓦斯检查员)安全检查，工人有权不开工;检测监控系统安装不到位，运行不正常，工人有权不开工;不配全合格的劳动保护、防护用品，工人有权不下井;避灾路线不标识，工人有权不下井。煤矿不得因上述原因扣发职工工资、辞退职工。参考资料来源：百度百科——矿工
楼上2位说法不完整，煤矿工作属于采掘行业，工作属于野外操作工性质，是高危行业。

6，煤矿工人正式工伤残处理方法

各个煤矿都有自己的工伤处理办法，但核心还是参照现行有效的《工伤保险条例》，是由2003年4月27日颁布，2004年1月1日生效实施，并与2010年12月20日修订后重新公布的。修订的部分，自2011年1月1日生效，未修订的部分自2004年1月1日生效。 关于工伤残规定部分如下：第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第十六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； （二）醉酒导致伤亡的； （三）自残或者自杀的。 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。 第十九条 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。 职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 第二十条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
我因在煤厂上班，放炮是被炮轰到眼睛，导致左眼眼角膜缝了两针，眼球上有个大白点，煤厂应该怎么赔偿，鉴定为几级呢

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