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1，北京市社保的计算方法

养老个人比例 单位比例 8% 20%医疗2%+3 10%工伤个人不缴 按浮动比例（根据单位不同会有变化，不唯一）失业0.2% 1%生育个人不缴 0.8%养老，失业的最低基数1869，医疗，工伤，生育的最低基数2803，最高基数14016
养老保险个人比例工资的8%，单位比例20%。失业保险个人比例工资的1%，单位比例2%。
自己交的话是基数的28%,

北京市社保的计算方法

2，16北京社保缴纳如何计算

2015.7-2016.6北京社保低缴费基数2585（养、失业基数2585；医疗、工伤、育基数3878）要输入月申报工资基数2585缴费都低低缴费城镇户口1273.59元/月农业户口1268.42元/月详细明细图： 图" class="ikqb_img_alink"> 工伤浮比率0.5%、1%、2%工伤浮比率改自计算工伤保险金
基本养老金多领取6%，至于合不合适，那就要看自己活多久了。社保是社会公平原则，不是个人公平原则。是国家的二次分配行为，根本不存在自己合不合适的说法。

16北京社保缴纳如何计算

3，北京市社保怎么计算公式

互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台，提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识，帮助用户科学购买合适的保险。学保险知识，选择互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网。问：北京市社保怎么计算公式答：根据北京市人民政府《北京市基本养老保险规定》、北京市劳动和社会保障局《关于贯彻实施<北京市基本养老保险规定>有关问题的具体办法》（京劳社养发[2007]21号）的规定，北京市退休职工2016年基本养老金计算办法如下：
补交流程：一、所要补交的信息：1、身份证号码；2、姓名；3、有社保卡的需要社保卡的电脑号；4、需要补交的时间段；5、时间为当天成功补交（每月1-15号）；二、办理社保卡：1、办理社保卡用的相片回执单，在打清单时，交付我工作人员；2、由办理本人取卡，社保局受理费用20元；3、由我处带取卡，本处将收取费用50元；4、时间为一个月；三、收费流程：1、扣款成功后，由本处人员，与你一起到打印社保清单；2、双方共同对致社保清单产生的费用；3、个人+公司+滞纳金+手续费。

北京市社保怎么计算公式

4，北京市 社保计算方法

按上年度月平均工资3000元基数计算（月缴）A养老：单位20%（600元）个人8%（240元）B失业：单位按上年职工月平均工资总额的1.5%缴（三资企业按上年中方职工月平均工资总额），个人0.5%（15元）C按单位行业、工伤发生率等由社保经办机构在所属行业适用的费率浮动档次内确定用人单位缴费费率。个人不交D医疗保险：单位9%（282.06元）个人2%+3元（65.68元）E生育保险：单位0.8%（25.07元）注：2013.04-2014.03适用，工资基数3000元，高于社平工资的40%（2089元）低于社平工资的60%（3134元），养老失业基数按实际的3000元计征，医疗、生育、工伤按3134元基数计征
养老个人比例 单位比例 8% 20%医疗2%+3 10%工伤个人不缴 按浮动比例（根据单位不同会有变化，不唯一）失业0.2% 1%生育个人不缴 0.8%养老，失业的最低基数1869，医疗，工伤，生育的最低基数2803，最高基数14016

5，北京社保费用怎么算

城镇户口，养老、失业和工伤的缴费基数在北京社平工资的40%--300%之间确定，工资在范围内，按照实际工资为基数交，低于或者超过限额的，按照最低基数和最高基数交，最低基数是1490医保和生育在社平工资的60%--300%之间确定，方法同上，最低基数是2236农户的养老、失业和工伤的基数是800，医保和生育的基数是2236，固定的
北京社保基数和工资不挂钩，但是上的时候有的公司按实际工资，有的按照最低工资。这是不一样的。基数1楼的已经说了，我给说下比例养老企业缴纳20% 个人8%失业企业缴纳1% 个人0.2%工伤企业缴纳0.4% 个人不缴纳生育企业缴纳0.8%（仅限本地户口） 个人不缴纳医疗企业缴纳10% 个人2%+3元公积金企业缴纳12% 个人12%
社保缴费基数是北京上一年的在职职工的平均工资。北京2008年社会平均工资是3008元。扣缴比例2楼回答的很好！
由个人社保缴费转为单位社保缴费，参保人只需向用人单位提供身份证、复印件，用人单位就能顺利办理社保缴费。单位社保包含：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保费是按申报缴费工资来计算的，其比例：养老保险：单位缴10%+个人缴8%医疗保险：单位缴3%+个人缴2%失业保险：单位缴2%+个人缴1%工伤保险：单位缴0.5%（或5元/月）生育保险：单位缴0.5~1%+个人缴0~0.5%
对的，跟自己的实际工资作为基数进行计算。以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 举个例子，以工资为6000元/每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元； 养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=1200元； 失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元； 工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元 生育保险：个人无，单位6000*1%=60元 公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。 因此个人总计为：870元，单位总计为：3120元。 计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

6，北京社保缴费基数怎么计算

社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，以职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额为准，社保基数每年确定一次，一旦确定，一年内不再变动。因工资不同，缴费基数存在上限和下限。如工资收入无法确定，按当地上一年职工平均工资为基准。
用社保缴费基数计算社保，如下：社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
全国统一政策，企业职工用职工本人上一年全年平均工资为缴费基数。下岗或者无业人员用当地社会平均工资一定比例（个人选择）做为缴费基数。
北京社保缴费基数计算如下：北京市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为7086元。按照北京市社会保险的相关规定，现就统一2016年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：1. 以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为7086元。2. 上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为21258元。3. 以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4960元。4. 以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4252元。5. 以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2834元。6. 参加职工基本养老保险、机关事业养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。参加职工基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定;参加机关事业养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。
是上海的吗？ 我是上海的，我就知道上海的， 上海今年的最低基数是2140，你是2000，也就是说你必须以2140作为缴纳基数 你缴纳的社保费用是：2140*11%=235.4 单位缴纳社保费用是：2140*37%=791.8 同时你个人缴纳公积金：2140*7%=150 单位同时缴纳公积金：2140*7%=150 实际到手工资为：2000-235.4-150=1614.6元
养老，单位20%，个人8%医保，单位10%，个人2%+3块失业，单位1%，个人0.2%工伤，单位1%左右，个人不交生育，单位0.8%，个人不交公积金，单位交12%，个人交12%

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