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1，谁知道仲裁委的电话

114[s:11]

谁知道仲裁委的电话

2，松桃劳动仲裁委员会办公室电话号码是多少

可以打当地电话区号+12333
114

松桃劳动仲裁委员会办公室电话号码是多少

3，劳动仲裁咨询电话是多少

全国的12333
如果是人力资源和社会保险的服务电话就是12333，如果当地没有开通12333，就打114查询

劳动仲裁咨询电话是多少

4，有谁知道劳动局咨询热线电话

可以拨打全国统一客服电话12333咨询
去劳动局官网上查
全国统一劳动保障热线12333
12333全国统一的劳动部门咨询投诉电话

5，大连市劳动仲裁电话是多少

亲，0411,84369259。
问有啥用 咨询的一个个diao的不行 懒得搭理你的样
别问电话了，不是占线就是无人接听，永远打不通 大连市劳 动局，白云山庄13号，公交车27、404、18万岁街 如果有纠纷，首先找当地劳动监察举报，如果单位同意仲裁，才能去仲裁的

6，劳动局电话是多少

12333虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心，而劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；等等。劳动局投诉电话统一为12333。也可以直接电话当地劳动局稽查大队电话。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。人力资源社会保曾下发《继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》(人社信息函[2009]35号)，明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务，12370用于公务员管理的业务政策及公务员招考等服务。劳动局在线咨询qq过QQ通讯工具以在线咨务纠纷。线下咨询劳务局方法：劳动分责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；如果有关于劳动方面的问题，可以拨打全国统一的劳动保障热线12333咨询，如实说明遇到的问题、发生的时间。

7，请问有谁知道海淀区劳动仲裁委员会的电话

他们的网站是http://www.hdlsj.gov.cn/index.asp　　电话咨询电话：12333　　（总机）82071188　　地址：新街口外大街1号社保大厦　　乘车路线：乘坐16路，22路，300路，302路，367路，725路，845路，运通101路，运通104路北太平庄下车　　主要职能：　　负责辖区劳动争议仲裁工作，依法处理劳动争议案件；　　协调企业调解委员会、仲裁委员会与法院的关系；　　宣传劳动法规，预防劳动争议。　　劳动业务：　　受理劳动争议仲裁案　　仲裁风险提示书：　　各方当事人：　　为了充分保护您的合法权益，帮助您正当行使仲裁权利，避免仲裁风险，减少不必要的损失，现将仲裁活动中的有关风险及风险责任向您提示如下：　　一、 管辖异议的风险　　用人单位工商注册地的劳动仲裁委员会对劳动争议有管辖权。申诉人应向有管辖权的仲裁委员会提出仲裁申请，否则被诉人可就管辖权提出异议。经审查，如管辖权异议成立，申诉人的申诉请求将被驳回，且须承担相应仲裁费用。　　二、 仲裁时效的风险　　提出仲裁要求的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。如申诉人逾期提出仲裁申请且无正当理由，申诉人的申诉请求将被驳回，且须承担相应的仲裁费用。　　三、 申诉请求不当的风险　　1、申诉请求应当明确、具体。申诉请求不明确、不具体将会使该部分在仲裁中得不到审理，且由申诉人承担相应的仲裁费用。　　2、申诉请求的增加、变更或提出反诉，应在仲裁委员会规定的期限内提出并应提交书面材料，逾期提出的将不被审理。　　3、对于不属于仲裁委员会受理范围的申诉请求，仲裁委员会将不予审理；申诉人坚持申诉的，申诉请求将被驳回并由申诉人承担相应的仲裁费用。　　四、 不按时交纳仲裁费用的风险　　申诉人提起申诉应按时交纳仲裁费用，如无正当理由逾期不缴纳的，仲裁委员会将按申诉人自动撤诉处理。　　五、 不提供有效联系方式的风险　　申诉人应当在申诉书中提供有效的联系方式，包括联系电话和详细通讯地址，因联系方式无效不能与申诉人取得联系的，将视为自动撤诉。　　六、 不按时出庭的风险　　当事人经依法通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，申诉人方将被视为自动撤诉，被诉人将被缺席审理和裁决。　　七、 举证不力的风险　　当事人对自己主张的事实有责任在仲裁委员会指定的期限内提供证据加以证明，如未能及时提供证据或提供的证据不足以证明其主张，则将承担举证不力甚至败诉的法律后果。　　八、 接受调解的风险　　调解协议是当事人依法自愿达成的，调解书经双方签收后即发生法律效力，调解书可以直接申请执行，且当事人不得就调解结果向法院起诉。　　九、 不按期起诉的风险　　任何一方当事人对仲裁裁决不服，应在收到裁决书之日起15日内向人民法院起诉，逾期不起诉，裁决书即发生法律效力。　　十、 不按期申请执行的风险　　对于仲裁裁决申请执行的期限，劳动者一方为1年，用人单位一方为6个月，超过此期限申请执行的，人民法院将不予受理。
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