本文目录一览

1，询问劳动法打什麽电话

劳动保障政策咨询电话12333
可以到当地劳动监察大队进行投诉。

询问劳动法打什麽电话

2，劳动仲裁咨询电话是多少

全国的12333
如果是人力资源和社会保险的服务电话就是12333，如果当地没有开通12333，就打114查询

劳动仲裁咨询电话是多少

3，咨询劳动纠纷打什么电话

仲裁委员会
12333 天津劳动保障热线，挺好的，我打过电话咨询
12333 咨询劳动纠纷相关法律投诉请拨114查询当地劳动监察大队是否可以解决您的问题？

咨询劳动纠纷打什么电话

4，劳动仲裁电话咨询

12333劳动局电话
劳动仲裁一般情况下只咨询仲裁的程序，因涉及到具体事项的，一般都是由12333（全国统一的劳动咨询热线来解答）解答。如果你有什么不懂的，需要咨询的，12333都可以解答，该电话每个地区都有。 申张正义团队为你解答

5，劳动仲裁部门的电话

劳动部门的电话是12333
你可以拨打你们当地12333咨询。也可以通过拨打你们当地114查号致电当地劳动局询问。
你可以拨打当地的114，查询当地劳动和社会保障局的办公电话后询问其下属仲裁部门的电话。
本人认为： 劳动仲裁部门目前还没有全国统一的电话，各地劳动仲裁部门电话你可以通过当地的114查询！

6，有劳动纠纷打什么电话

有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333，12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。　　全国目前大部分城市已开通了12333服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构。可以电话咨询投诉。
12333 咨询劳动纠纷相关法律投诉请拨114查询当地劳动监察大队
拖欠工资、补缴社会保险，可以找劳动监察！其他争议申请劳动仲裁！12333或114查询电话！

7，劳动仲裁法律咨询

怀孕期裁员是不合法的，但你坚决不能写离职申请，如果写了就算是你自愿离职的了，企业会拿你写的离职申请当做证据的。　　《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：　　（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；　　（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；　　（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；　　（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；　　（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。”　　对于这一违法行为，《劳动合同法》第四十八条的规定是：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”　　第八十七条是：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”　　注意；是二倍。第四十七条的规定是：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。”
大连劳动仲裁法律咨询还要找好久吗？市政府那就有很多律师事务所呀，你要是不行的话可以去网上咨询一下看看，大连法律顾问网就不错的。你可以去看看，像你这样的是的确是打听清楚点的好，希望可以帮到你。

文章TAG：劳动仲裁法律咨询热线劳动  劳动仲裁  仲裁法  
下一篇